Johdanto

Info

Must have = pakko olla betassa

Nice to have = voidaan pyrkiä saamaan betaan, mutta ei priorisoida ennen kuin "must have" ovat valmiit

= ei aloitettu

= kesken

= valmis

Hyväksymiskriteereissä olevat kuvakkeet:

= ei kälikuvaa

= ei sisältöä

= ei määritelty miten toimii

Table of Contents

ML/AI sisällöt

ML/AI tehtäviä eritelty tarkemmin sivulla:

AI/ML Betan sisältö

Ei-toiminnallisten vaatimuksien sisällöt

Ei-toiminnallisten vaatimusten sisällöt ja tehtävät eritelty tarkemmin sivulla:

Ei-toiminnalliset ja tekniset tehtävät: Betan sisältö

Info
osaamispolku.fi/yksilo/

Must have

Feature	Tarkenne (T)/Perustelu (P)	Status	Hyväksymiskriteeri
Yksilön navigaatio	T: yksilön valikot ja navigointi sekä siirtymät muihin osioihin (ohjaaja, tietopalvelu) P: käyttäjän tulee pystyä navigoimaan yksilön osiossa sekä siirtyä muihin palvelukokonaisuuden osioihin		On yhteisen ilmeen mukainen navigaatio sopivat linkit navigaatiossa sisältöihin ja työkaluihin, sopivat linkit muihin palvelukokonaisuuden osioiihin keinot tilanhallintaan yksilössä Yksilön sisältösivulla on linkki ohjauspalvelukarttaan/ohjauspalveluhakemistoon
Yksilön etusivun päänäkymä	P: Päänäkymän pitää houkutella käyttäjiä tutustumaan ja käyttämään palveluun	Olemassa jo toisella/vanhalla visulla	Päivitetty visuaalinen ilme ja houkuttelevat näkymät, jotka kertovat palvelusta lupausten muodossa ja houkuttelevat kokeilemaan palvelua Sisällöt tuotettu
Pikalinkkejä palvelun osioihin oman palvelun käytön tavoitteen perusteella	T: Siirretään siis tänne nämä jossain muodossa: https://jodtestaus.fi/yksilo/fi/tyokalu/tavoitteet P: Käyttäjä näkee tavoitteisiinsa sopivia siirtymiä syvemmälle palveluun sekä palvelu ottaa kantaa käyttäjän tarpeisiin houkuttelevalla tavalla		Palvelun käytön tavoitteet siirretty työkalun puolelta etusivulle ja mietitty uusiksi ja johtavat tarvittaessa oikeaan paikkaan palvelua, tavoitteita max. 3 kpl Sisällöt tuotettu
Esittelyt sisarpalveluihin	T: opintopolku.fi tyomarkkinatori.fi opin.fi P: Osaamispolku-palvelu ei saa toimia eristettynä saarekkeena, vaan eri palvelukokonaisuuksien käyttötarkoitukset ja siirtymät tulee olla selkeästi esitettynä.		Visuaalinen esitys sisarpalveluista tehty ja luotu ja ohjaa linkeillä kyseisiin palveluihin Sisällöt tuotettu
Footeri	T: Linkit tietosisältöihin (nämä oletettavasti koko palvelun etusivulla/koontisivulla) siirtymät muihin osioihin (ohjaaja, tietopalvelu) logot P: Yhdenmukainen footer antaa kuvan käyttäjälle siitä, että asioidaan samassa palvelukokonaisuudessa		Footerissa on linkki: Tietoa palvelusta Footerissa on linkki: Tietosuojaseloste ja evästeet Footerissa on linkki: Datalähteet Footerissa on linkki: Tietoa tekoälyn käytöstä Footerissa on linkki: Saavutettavuusseloste Footerissa on linkit toisiin osioihin Footerissa on linkki Palautteen antoon Footerissa on viranomaisten, yms. logot
Yksilön sisältösivut	T: CMS:n mahdollinen käyttötarve P: puhtaasti yksilökohtaiset sisältösivut kun sellaisia tarvitaan tehdään yksilön osion alle (esimerkiksi koostesivu, jossa selitetään selkeästi mitä yksilön osio sisältää)	Olemassa jo toisella/vanhalla visulla	Tietosisältösivut olemassa: Tietoa palvelusta Tietosisältösivut olemassa: Tietosuojaseloste ja evästeet Tietosisältösivut olemassa: Datalähteet Tietosisältösivut olemassa: Tietoa tekoälyn käytöstä Tietosisältösivut olemassa: Saavutettavuusseloste
Sisältösivu - Tietoa palvelusta	P: tarvitaan yleisesittelysivu osaamispolkukokonaisuudessa jossa on esiteltynä kaikki toiminnallisuudet palvelussa esim. osioittain		Sisältösivulla on sisältö olemassa
Sisältösivu - Tietosuojaseloste ja evästeet	P: GDPR & , digipalvelulaki, yms.		Sisältösivulla on sisältö olemassa
Sisältösivu - Datalähteet	P: käyttäjälle tietoa mistä tietoa haetaan		Sisältösivulla on sisältö olemassa
Sisältösivu - Tietoa tekoälyn käytöstä	P: tekoälyasetus		Sisältösivulla on sisältö olemassa
Sisältösivu - Saavutettavuusseloste	P: saavutettavuusvaatimukset		Sisältösivulla on sisältö olemassa
Palautelomake	T: lomakemuotoinen palautteenantoväline, jolla kohdennetaan asiakkaiden viestit oikeille tahoille hallintamallin mukaisesti P: palautteenantoväline		Käyttäjä voi antaa palautetta, kehitysehdotuksia ja ilmoittaa teknisestä virheestä lomakkeen kautta Palaute välitetään oikealle taholle käsiteltäväksi
Aspabotti	P: käyttäjä voi käyttää bottia tarvittaessa tai ongelmatilanteissa		Botti on implementoitu osaksi yksilön sovellusta

Nice to have

Feature

Tarkenne/Perustelu

Status

Hyväksymiskriteeri

Dynaamiset sisällöt: nostot

T: Nostoja työkalujen puolelta (esim. työmahdollisuuksia, tai koulutusmahdollisuuksia)

P: Betassa pärjätään myös staattisemmallakin sisällöllä, lisäksi dynaamisia sisältöjä varten pitäisi olla ehkä tapahtumadataa. Mahdollisesti vaatisi jonkun sisällönhallinnan työkalun, jollaiselle ei ole muutoin ollut tarvetta.

Yksilön etusivulla esitetään dynaamista sisältöä, esim. suosittuja tai nostettuja työ- ja/tai koulutusmahdollisuuksia

CMS

T: Toimitetun sisällön helpompi hallinta

P: Yksilön kokonaisuudessa ei ole tunnistettu tarvetta toimitetulle sisällölle vaan fokus on puhtaasti työkaluissa ja omassa osaamisprofiilissa. Nykyinen artikkelitarve hallittavissa mm. yhteisen etusivun tai ohjaajan osion kautta, jossa on CMS käytössä. Lisäksi koska CMS:n implementoiminen perästä on kallista ja aikaa vievää, sen osalta projektin aikataulun osalta "juna meni jo". Tarvittavia artikkelisivuja voidaan toteuttaa kovakoodattuina html-sivuina tai sitten jos esim. etusivun puolelle tulee CMS-käyttöön, kootaan kaikki sellaiset toimitettavat sivut sinne ja linkataan yksilön sovelluksesta tai navigaatiosta.

Työkalu (kartoitus + mahdollisuudet)

Info
osaamispolku.fi/yksilo/tyokalu/

Must have

Feature	Tarkenne/Perustelu	Status	Hyväksymiskriteeri
Osaamiskartoitus osaamissuosittelijalla	T: Perustason tapa kartoittaa omaa osaamistaan P: Käyttäjälle yksinkertainen ja toimiva tapa kartoittaa osaamista		Käyttäjä voi tekstikentässä kertoa omasta osaamisestaan Käyttäjälle ehdotetaan yo. syötteen perusteella ESCO-osaamisia Käyttäjä valitsee ehdotetuista ESCO-osaamisista itselleen relevantit Tuotantokäytön osaamissuosittelijan valinta tehty Osaamissuosittelija otettu omaan ajoon
Kartoitettujen osaamisten tallentaminen profiiliin	P: käyttäjä voi tallentaa tekemänsä kartoitustyön profiiliin		Käyttäjä voi tallentaa kartoitetut ja valitut osaamiset omaan osaamisprofiiliin
Osaamisprofiiliin tallennettujen osaamisten tuonti kartoitustyökaluun	P: käyttäjä voi palauttaa kohtaantyökalua varten tallentamansa osaamiset		Käyttäjä voi tuoda osaamisprofiilissa tallennetut osaamiset osaksi kartoitustyökalua yksilöllisten ehdotuksien laskemiseksi
Muut osaamisen kartoittamisen apuvälineet: Linkki osaamisprofiiliin koulutushistorian tallentamista varten	P: käyttäjälle tarjotaan mahdollisuutta kirjautua osaamisprofiiliin ja tallentamaan koulutushistoriaansa ja kartoittamaan siihen liittyvää osaamista		Osaamisen kartoitustyökalussa on linkki osaamisprofiilin koulutushistoriasivulle
Muut osaamisen kartoittamisen apuvälineet: Linkki osaamisprofiiliin työhistorian tallentamista varten	P: käyttäjälle tarjotaan mahdollisuutta kirjautua osaamisprofiiliin ja tallentamaan työhistoriaansa ja kartoittamaan siihen liittyvää osaamista		Osaamisen kartoitustyökalussa on linkki osaamisprofiilin työhistoriasivulle
Muut osaamisen kartoittamisen apuvälineet: Linkki osaamisprofiiliin vapaa-ajan toimintojen tallentamista varten	P: käyttäjälle tarjotaan mahdollisuutta kirjautua osaamisprofiiliin ja tallentamaan vapaa-ajan toimintojaan ja kartoittamaan siihen liittyvää osaamista		Osaamisen kartoitustyökalussa on linkki osaamisprofiilin vapaa-ajan toimintosivulle
Muut osaamisen kartoittamisen apuvälineet: Linkki Urataidot-työkaluun	P: käyttäjä pääsee työstämään urataidot-työkalun harjoitteita		Osaamisen kartoitustyökalussa on linkki Urataidot työkaluun
Muut osaamisen kartoittamisen apuvälineet: Linkkejä muihin kartoitusvälineisiin (osaamispolun ulkopuolisiin)	P: käyttäjä saa lisää kartoitusapuja, joita ei ole tuotettu hankkeen piirissä.		Osaamisen kartoitustyökalussa on linkki tietosivulle, missä on koostettuna linkkejä erilaisiin osaamisen kartoittamisen apuvälineisiin
Muut osaamisen kartoittamisen apuvälineet: ohjauspalvelukartta/ohjauspalveluhakemisto	P: käyttäjä pääsee avun äärelle, jos palvelun käyttö ei riitä.		Linkki ohjauspalvelukarttaan tai ohjauspalveluhakemistoon jos tarvitsee apua
Kiinnostusten kartoitus osaamissuosittelijalla	T: Perustason tapa kartoittaa omia kiinnostuksen kohteitaan P: Käyttäjälle yksinkertainen ja toimiva tapa kartoittaa kiinnostuksen kohteita		Käyttäjä voi tekstikentässä kertoa omista kiinnostuksistaan vapaasti Käyttäjälle ehdotetaan yo. syötteen perusteella ESCO-osaamisia Käyttäjälle ehdotetaan yo. syötteen perusteella ESCO-ammatteja Käyttäjä voi hyödyntää vapaan kuvauksen kiinnostuksen kohteista Käyttäjä valitsee ehdotetuista kiinnostuksen kohteista itselleen relevantit
Kartoitettujen kiinnostusten tallennus profiiliin	P: käyttäjä voi tallentaa tekemänsä kartoitustyön profiiliin		Käyttäjä voi tallentaa kartoitetut ja valitut kiinnostuksen kohteet omaan osaamisprofiiliin Käyttäjä voi tallentaa vapaana sanana ilmaisemansa kiinnostuksen kohteet omaan osaamisprofiiliin
Osaamisprofiiliin tallennettujen osaamisten tuonti kartoitustyökaluun	P: käyttäjä voi palauttaa kohtaantyökalua varten tallentamansa kiinnostuksen kohteet		Vapaana sanana ilmoitettun kiinnostuskuvauksen tuonti profiilista Käyttäjä voi tuoda osaamisprofiilissa tallennetut kiinnostuksen kohteet osaksi kartoitustyökalua yksilöllisten ehdotuksien laskemiseksi
Muut kiinnostuksen kartoituksen apuvälineet: Keskusteleva kiinnostusten kartoittaja (AI-assari kiinnostusten kohteiden kartoitukseen)	P: käyttäjä saa vaihtoehtoisen tavan (dialogisen) kartoittaa omia kiinnostuksen kohteitaan jos tyhjä tekstikenttä ei avaudu sellaisenaan.	Blocker: tone of voice puuttuu	Keskustelevassa kiinnostusten kartoituksessa käyttäjä voi poimia kiinnostuksen kohteita, joita käyttäjälle ehdotetaan dialogin perusteella Keskusteleva kiinnostusten kartoittaja on "koulutettu" toimimaan puhtaan kielimallin sijaan paremmin kartoittaja-assarin roolissa Keskusteleva kiinnostusten kartoittaja on testattu ja todettu toimivaksi Keskustelun sävy noudattaa tone of voicea Keskustelu pysyy aiheessa Keskustelussa esitetään ohjaajien käyttämiä kysymyksiä GenAI ikoni lisätty
Muut kiinnostuksen kartoituksen apuvälineet: ohjauspalvelukartta/ohjauspalveluhakemisto	P: käyttäjä pääsee avun äärelle, jos palvelun käyttö ei riitä.		Linkki ohjauspalvelukarttaan tai ohjauspalveluhakemistoon jos tarvitsee apua
Mahdollisuuslistaus	P: käyttäjä näkee listauksen kaikista koulutus- ja työmahdollisuuksista mitä on Suomessa olemassa.		Käyttäjä voi nähdä listan koulutus- ja työmahdollisuuksia
Työmahdollisuuskortit	T: sekä ammattitiedon ammatit että tekoälygeneroidut "muut työmahdollisuudet" P: Käyttäjä saa mielenkiintoista perustietoa eri työmahdollisuuksista ja mitä ne saattaisivat pitää sisällään		Työmahdollisuuskortilla näkyy työmahdollisuuden nimi Työmahdollisuuskortilla näkyy onko kyseessä ammatti vai muu työmahdollisuus Työmahdollisuuskortilla näkyy työmahdollisuuden lyhyt kuvaus Työmahdollisuuskortilla näkyy houkuttelevia perustietoja Työmahdollisuuskortilla voi merkitä työmahdollisuuden suosiksiksi
Koulutusmahdollisuuskortit	P: Käyttäjä saa mielenkiintoista perustietoa eri koulutusmahdollisuuksista ja mitä ne saattaisivat pitää sisällään		Koulutusmahdollisuuskortilla näkyy koulutusmahdollisuuden nimi Koulutusmahdollisuuskortilla näkyy tieto onko tutkinto vai muu koulutus Koulutusmahdollisuuskortilla näkyy koulutusmahdollisuuden lyhyt kuvaus Koulutusmahdollisuuskortilla näkyy houkuttelevia perustietoja Koulutusmahdollisuuskortilla voi merkitä koulutusmahdollisuuden suosikiksi
Mahdollisuus järjestää ja rajata mahdollisuuslistausta suodattimien kautta	P: käyttäjä voi hallita listanäkymää		Käyttäjä voi valita tarkasteleeko hän koulutus- ja työmahdollisuuksia yhdessä vai kumpiakin erikseen Käyttäjä voi valita järjestetäänkö lista sopivuuden vai aakkosjärjestyksen mukaan Käyttäjä voi valita suhdeluvun miten paljon painotetaan kartoitettuja osaamisia vai kiinnostusten kohteita kohtaannon laskennassa Käyttäjä voi valita tarkasteleeko hän ammatteja vai muita työmahdollisuuksia Käyttäjä voi valita tarkasteleeko hän tutkintoja vai muita koulutuksia Käyttäjä voi suodattaa mahdollisuuslistaa työmahdollisuuden toimialan mukaan Käyttäjä voi suodattaa mahdollisuuslistaa koulutusmahdollisuuden koulutusalan mukaan
Työmahdollisuuden muodostus	T: muodostetaan abstrakteja objekteja siitä, millaista työtä Suomessa tehdään. Voivat kuvata työtehtäviä tai ammatteja. Työmahdollisuus tarkoittaa tässä: ammatti: Ammattitiedon ammatti ja sitä vastaavat työpaikkailmoitukset muut: Työpaikkailmoituksista muodostettu kuvaus työtehtävästä, joka ei osu suoraan mihinkään ammattiin		Työmahdolllisuudet (muut) muodostetaan klusteroimalla työpaikkailmoituksia osaamisten perusteella Työmahdollisuudet (ammatit) muodostettu hakemalla ne ammattitiedosta Työmahdollisuuksien (muut) klusterointi tehty ESCO-osaamisten perusteella Työmahdollisuuksien (muut) klusterointia on parannettu luokitustiedon avulla Työmahdollisuuksien (muut) klusterointia on parannettu työpaikkailmoitusten kuvausten perusteella Työmahdollisuuksien (muut) klusterointia on parannettu käyttäjäpalautteen perusteella Työmahdollisuuksien (muut) klusterointia on parannettu asiantuntijapalautteen perusteeella Työmahdollisuuksien versiohallinta
Työmahdollisuuden nimi, tyyppi, lyhyt kuvaus, pitkä kuvaus, yleisimmät työtehtävät	T: GenAI luodut sisällöt työmahdollisuuksille P: käyttäjä saa peruskäsityksen siitä, mistä työmahdollisuudessa on kyse		Työmahdollisuuksille (muut) on generoitu nimi perustuen työpaikkailmoitusten otsikoihin, joista se on muodostettu Työmahdollisuudelle (ammatti) on haettu nimi ammattitiedosta Työmahdollisuuksille (muut) on generoitu lyhyt kuvaus perustuen työpaikkailmoitusten kuvauksiin, josta se on muodostettu Työmahdollisuudelle (muut) on generoitu pitkä kuvaus perustuen työpaikkailmoitusten kuvauksiin, joista se on muodostettu Työmahdollisuudelle (ammatti) on haettu kuvaus ammattitiedosta Työmahdollisuudelle (muut) on generoitu yleisimmät työtehtävät perustuen työpaikkailmoitusten kuvauksiin, joista se on muodostettu Työmahdollisuuksien (muut) generoitujen sisältöjen koulutuksessa on käytetty ammattitiedon kuvauksia Työmahdollisuuksien (muut) sisältöjen generoimista on parannettu Työmahdollisuuden (muut) otsikot, kuvaukset, ja yleisimmät työtehtävät ovat laadukkaita ja generointitapa hyväksytty GenAI ikoni lisätty
Työmahdollisuuden edellyttämät osaamiset	P: näytetään käyttäjälle millaista osaamista työmahdollisuus vaatii tai on olennaista työmahdollisuudelle		Työmahdollisuudella näkyy työmahdollisuuden edellyttämät osaamiset esiintymisjärjestyksessä perustuen työpaikkailmoituksissa, joista se on muodostettu, ilmoitettuihin osaamisiin Työmahdollisuudella (ammatti) näkyy ammatin yleisimmät osaamiset perustuen ammattitiedon pääasiallisen ammattiryhmän ammattien yhteenlaskettuun osaamisiin Käyttäjä voi verrata työmahdollisuuden osaamisia kartoitustyökalussa valittuihin osaamisiin
Työmahdollisuuden perustiedot	P: näytetään käyttäjälle työmahdollisuuksiin perustuvia laskettuja perustietoja		Työmahdollisuudella (muut) on tallennettu työpaikkailmoituksista louhitut työpaikkailmoituksiin perustuvat perustiedot Työmahdollisuuksien (muut) osalta on päätetty mitä yo. tietoa halutaan esittää ja missä muodossa Työmahdollisuuksien (ammatit) osalta on päätetty mitä yo. tietoa halutaan esittää ja missä muodossa Työmahdollisuuksilla (muut) esitetään yo. perustietoja käyttäjälle tarkasteltavaksi Työmahdollisuuksilla (ammatit) esitetään yo. perustietoja käyttäjälle tarkasteltavaksi Yo. esitystapa on laadukas ja hyväksytty Työmahdollisuuksilla (muut) esitetään ammatit, jotka esiintyvät työpaikkailmoituksissa, joista työmahdollisuus on muodostettu Työmahdollisuuksilla (muut) esitetään pääasiallinen ammattiryhmä
Työmahdollisuudella 3-4 kpl yksilöä kiinnostavia ja hyödyttäviä tilastonäkymiä	P: näytetään käyttäjälle hänen tietotarpeisiinsa sidottuja mielenkiintoisia tilastoja		Työmahdollisuudella esitettävät tilastotiedot päätetty perustuen käyttäjän ja yhteiskunnan tarpeisiin Työmahdollisuudella esitettäviä tilastotietoja varten tiedot ovat ladattu tietoalustalta Työmahdollisuudella esitetään tilastotietoja käyttäjälle kiinnostavalla tavalla
Näkymä tai linkki työmahdollisuuteen liittyviin avoimiin työpaikkoihin Työmarkkinatorilla	P: käyttäjä saa linkin tai näkymän reaaliaikaiseen työpaikkailmoitustilanteeseen kyseisen työmahdollisuuden osalta		Käyttäjä näkee työmahdollisuuteen liittyvät avoimet työpaikat Työmarkkinatorilla
Muut työmahdollisuuden toiminnot	P: käyttäjä voi merkitä muistiin tai jakaa tai viedä tietoja ulos		Suosikiksi tallennus (profiiliin) Jako (kopioi linkin mahdollisuuteen) Tulostus
Koulutusmahdollisuuksien muodostus	P: muodostetaan abstrakteja objekteja siitä, millaista koulutusta Suomessa on mahdollista suorittaa.		Koulutusmahdollisuudet muodostetaan klusteroimalla koulutustarjonnan dataa Koulutusmahdollisuuksien klusterointi tehty ESCO-osaamisten perusteella Koulutusmahdollisuuksien klusterointia on parannettu luokitustiedon avulla Koulutusmahdollisuuksien klusterointia on parannettu käyttäjäpalautteen perusteella Koulutusmahdollisuuksien klusterointia on parannettu asiantuntijapalautteen perusteeella
Koulutusmahdollisuuden nimi, tyyppi, lyhyt kuvaus, pitkä kuvaus	P: käyttäjä saa peruskäsityksen siitä, mistä koulutusmahdollisuudessa on kyse		Koulutusmahdollisuuksille on generoitu nimi perustuen koulutustarjonnan otsikoihin, joista se on muodostettu Koulutusmahdollisuuksille on generoitu lyhyt kuvaus perustuen koulutustarjonnan kuvauksiin, josta se on muodostettu Koulutusmahdollisuuksille on generoitu pitkä kuvaus perustuen koulutustarjonnan kuvauksiin, joista se on muodostettu Koulutusmahdollisuuksien otsikot ja kuvaukset ovat laadukkaita ja generointitapa hyväksytty GenAI ikoni lisätty
Koulutusmahdollisuuden tuottamat osaamiset	P: näytetään käyttäjälle millaista osaamista koulutusmahdollisuus tuottaa tai on tavoitteena koulutusmahdollisuuden suorittaneille		Koulustarjonnan koulutukset ja kyseisen koulutuksen toteutuksista muodostettu olio ajetaan osaamistunnistajan läpi ja tunnistetaan koulutuksien tuottamat ESCO-osaamiset Koulutustarjonnan tunnistetut osaamiset ovat todettu laadukkaiksi ja tunnistustapa on hyväksytty ESCO-osaamiset joita koulutusmahdollisuus tuottaa, esitetään koulutusmahdollisuudella
Koulutusmahdollisuuden perustiedot	P: näytetään käyttäjälle koulutusmahdollisuuksiin perustuvia laskettuja perustietoja	Blocker: päätökset sisällöistä	Koulutusmahdollisuudella on tallennettu koulutustarjonnasta louhitut koulutuksiin ja koulutusten toteutuksiin perustuvat perustiedot Koulutusmahdollisuuksilla esitetään yo. perustietoja käyttäjälle tarkasteltavaksi Yo. esitystapa on laadukas ja hyväksytty
Koulutusmahdollisuudella 1-2 kpl yksilöä kiinnostavia ja hyödyttäviä tilastonäkymiä	P: näytetään käyttäjälle hänen tietotarpeisiinsa sidottuja mielenkiintoisia tilastoja	Blocker: päätökset sisällöistä	Koulutusmahdollisuudella esitettävät tilastotiedot päätetty perustuen käyttäjän ja yhteiskunnan tarpeisiin Koulutusmahdollisuudella esitettäviä tilastotietoja varten tiedot ovat ladattu tietoalustalta Koulutusmahdollisuudella esitetään tilastotietoja käyttäjälle kiinnostavalla tavalla
Näkymä tai linkki koulutusmahdollisuuteen liittyviin koulutuksien toteutuksiin Opintopolussa	P: käyttäjä saa linkin tai näkymän reaaliaikaiseen koulutustarjontatilanteeseen kyseisen koulutusmahdollisuude osalta	Blocker: vaatii rajapinnan Opintopolkuun	Käyttäjä näkee koulutusmahdollisuuteen liittyvät koulutukset ja koulutusten toteutukset Opintopolussa
Muut koulutusmahdollisuuden toiminnot	P: käyttäjä voi merkitä muistiin tai jakaa tai viedä tietoja ulos		Suosikiksi tallennus (profiiliin) Jako (kopioi linkin mahdollisuuteen) Tulostus
Kohtaannon laskenta	P: käyttäjä saa omaan osaamiseensa ja kiinnostusten kohteisiinsa sopivia työ- ja koulutusmahdollisuuksia		Tutkitaan käyttäjän kartoitustyökaluissa oleva osaaminen ja kiinnostuksen kohteet suhteessa työ- ja koulutusmahdollisuuksilla esitettyihin osaamisiin ja asetetaan Huomioidaan kiinnostuksissa myös vapaasana Etsitään vastaavuuksia myös työpaikkailmoitusten teksteihin Etsitään vastaavuuksia myös ESCO-osaamishierarkiaa tutkimalla Lasketaan koulutus- ja työmahdollisuuksille sopivuusarvo Esitetään sopivuusarvo käyttäjälle
Reunaehdot ja rajoitteet	P: käyttäjän pitää voida ilmoittaa tilanteestaan negaation muodossa T: ei ole tunnistettu vielä mitään konkreettista, järkevästi toteutettavaa tai käyttäjälle helposti ymmärrettävää muotoa toteuttaa toiminnallisuutta. Valtaosa mahdollisuuksien perustiedoista on jakaumatyyppistä tietoa, jota on hankala suodattaa yksinkertaisesti. Vaatisi myös arbitraarisia päätöksiä, joita on hankala perustella käyttäjille (esim. näytetäänkö työmahdollisuus jos käyttäjä haluaa vain tampereella olevia työmahdollisuuksia, jos niitä tunnistetaan olevan vain 10 % tampereella ilmoituksista joista työmahdollisuus on muodostettu?)		Käyttäjä voi ilmoittaa reunaehtojaan ja rajoitteitaan Käyttäjän rajoitteet ja reunaehdot huomioidaan kohtaannon laskennassa

Nice to have

Feature	Tarkenne (T)/Perustelu (P)	Hyväksymiskriteeri
Muut osaamisen kartoituksen apuvälineet: Keskusteleva osaamisten kartoittaja (AI-assari osaamisten kartoitukseen)	P: osaamisen kartoituksen voi tehdä suhteellisen jouhevasti työmarkkinatorin osaamissuosittelijan kanssa ja toiminnallisuus on yhtenevä TMT:n kanssa.	Keskustelevassa osaamisen kartoituksessa käyttäjä voi poimia omia osaamisia, joita käyttäjälle ehdotetaan dialogin perusteella Keskusteleva osaamisen kartoittaja on "koulutettu" toimimaan puhtaan kielimallin sijaan paremmin kartoittaja-assarin roolissa Keskusteleva osaamisen kartoittaja on testattu ja todettu toimivaksi
Muut osaamisen kartoituksen apuvälineet: omien dokumenttien läpiajo osaamissuosittelijan läpi	P: tähän kannustetaan jo osaamissuosittelijan käyttöohjeissa (kopioi ja liitä syötekenttään esim. kuvauksia tai tekstipätkiä dokumenteista) ja lisäksi osaamisen kartoitusta tehdään myös esim. kosken opintosuoritusten perusteella, eli perustoiminnallisuus on valmis. Tämä ominaisuus tuo vain vähän uutta lisäarvoa.	Käyttäjä voi ajaa omia dokumenttejaan (työtodistukset, cv, etc.) ja saada ehdotuksen ESCO-osaamisista
Muut osaamisontologiat: kartoitus	T: Selvitetään ja otetaan käyttöön muita vaihtoehtoisia osaamisontologioita (OEF osaamisluokitus, ePerusteet ammatillisten tutkintojen ammattitietovaatimukset), joilla omaa osaamistaan voi kuvata P: osaamisontologioiden välillä ei ole avainta, joilla voidaan päätellä mikä osaaminen vastaa esim. ESCO-ontologiassa osaamista OEF-luokituksen ontologiassa, jne. Suuritöinen toteuttaa ja tärkeämpää saada peruspalikat ensin kuntoon.	Arvioitu OEF osaamisluokituksen hyödynnettävyyttä palvelussa Arvioitu ePerusteet ammattitaitovaatimus-koodiston hyödynnettävyyttä palveluissa Jos todettu arvokkaiksi hyödynnetään osaamisen kartoituksessa Käyttäjä voi valita muista ontologioista sopivia osaamisia
Muut osaamisontologiat: mahdollisuudet	P: osaamisontologioiden välillä ei ole avainta, joilla voidaan päätellä mikä osaaminen vastaa esim. ESCO-ontologiassa osaamista OEF-luokituksen ontologiassa, jne. Ei ole valmiita keinoja avainsanoittaa tai lisätä kyseisen tyyppistä metadataa automaattisesti. Suuritöinen toteuttaa ja tärkeämpää saada peruspalikat ensin kuntoon.	Muut osaamisontologiat lisätty yksittäisille koulutusmahdollisuuksille Muut osaamisontologiat lisätty yksittäisille työmahdollisuuksille
Muut osaamisontologiat: kohtaanto	T: Otetaan kohtaannon laskennassa käyttöön muita osaamisontologioita P: osaamisontologioiden välillä ei ole avainta, joilla voidaan päätellä mikä osaaminen vastaa esim. ESCO-ontologiassa osaamista OEF-luokituksen ontologiassa, jne. Ei ole valmiita keinoja avainsanoittaa tai lisätä kyseisen tyyppistä metadataa automaattisesti. Monimutkaistaa kohtaannon laskentaa ja luo lisää arbitraarisesti päätettäviä asioita. Suuritöinen toteuttaa ja tärkeämpää saada peruspalikat ensin kuntoon.	Mahdollistetaan kohtaannon laskenta hyödyntämällä sopivuuksien laskentaan mahdollisuuksilta ja käyttäjältä löytyviä muiden ontologioiden osaamisia
Muut kiinnostusontologiat: kartoitus	T: Selvitetään ja otetaan käyttöön muita vaihtoehtoisia kiinnostusontologioita (esim. YSO, RIASEC), joilla omia kiinnostuksen kohteita voi kuvata P: Ontologioiden välillä ei ole avainta, joilla voidaan päätellä mikä osaaminen vastaa esim. ESCO-ontologiassa termiä YSO-ontologiassa, jne. Suuritöinen toteuttaa ja tärkeämpää saada peruspalikat ensin kuntoon.	Arvioitu YSO hyödynnettävyyttä kiinnostusten kartoituksessa Arvioitu RIASEC hyödynnettävyyttä kiinnostusten kartoituksessa Jos todettu arvokkaiksi hyödynnetään kiinnostuksen kartoituksessa Käyttäjä voi valita muista ontologioista sopivia kiinnostuksen kohteita
Muut kiinnostusontologiat: mahdollisuudet	P: Ontologioiden välillä ei ole avainta, joilla voidaan päätellä mikä osaaminen vastaa esim. ESCO-ontologiassa termiä YSO-ontologiassa, jne. Ei ole valmiita keinoja avainsanoittaa tai lisätä kyseisen tyyppistä metadataa automaattisesti. Suuritöinen toteuttaa ja tärkeämpää saada peruspalikat ensin kuntoon.	Muut kiinnostusontologiat lisätty yksittäisille koulutusmahdollisuuksille Muut kiinnostusontologiat lisätty yksittäisille työmahdollisuuksille
Muut kiinnostusontologiat: kohtaanto	P: Ontologioiden välillä ei ole avainta, joilla voidaan päätellä mikä osaaminen vastaa esim. ESCO-ontologiassa termiä YSO-ontologiassa, jne. Ei ole valmiita keinoja avainsanoittaa tai lisätä kyseisen tyyppistä metadataa automaattisesti. Monimutkaistaa kohtaannon laskentaa ja luo lisää arbitraarisesti päätettäviä asioita. Suuritöinen toteuttaa ja tärkeämpää saada peruspalikat ensin kuntoon.	Mahdollistetaan kohtaannon laskenta hyödyntämällä sopivuuksien laskentaan mahdollisuuksilta ja käyttäjältä löytyviä muiden ontologioiden kiinnostuksen kohteita
Muut kiinnostuksen kartoituksen apuvälineet: RIASEC kartoitus-lomake/testi	T: Jonkinnäköinen karsittu AVO-tyyppinen kartoitustesti (viro benchmark). KEHA:lla tallella avo-ammattien riasec-scoret P: odottanut jotain esiselvitystä, ei realistista toteuttaa enää projektin aikataulussa.	Käyttäjä voi kartoittaa kiinnostuksiaan räätälöidyn RIASEC-testin perusteella
Muut kiinnostuksen kartoituksen apuvälineet: kuvien lataaminen	T: Käyttäjä voisi ladata kuvia vapaan tekstin lisäksi ja GenAI voisi tulkita kuvien sisällön tekstiksi (vaihtoehtoinen input tekstikentän sijaan) P: vaatii perustason toiminnallisuuden ensin (vapaan sanan käyttö), lisäksi vaatii kielimallilla kuvien analysoinnin, josta saadaan konvertoitua kuvasta sanakuvaus, jota käyttää palvelussa.	Käyttäjä voi ladata kuvia kiinnostusten kohteista ja palvelu antaa niille tekstivastineen, jota hyödynnetään kiinnostusten kartoituksessa ja kohtaannon laskennassa
Mahdollisuuksien vertailunäkymä	T: Sovelluksen oma vertailunäkymä (vs. avaa uuteen välilehteen ja vertaile itse) P: Turha toiminto ainakin desktopkäyttäjille, sillä tietoja voi avata uusille välilehdille. Mobiilissa taas isojen tietomäärien yhteensovittaminen hankalaa ja käytettävyys vertailutoiminnoissa huono.

Osaamisprofiili (kirjautumisen takana olevat palvelut)

Info
osaamispolku.fi/yksilo/fi/omat-sivuni/

Must have

Feature	Tarkenne/Perustelu	Status	Hyväksymiskriteerit
Kirjautumattoman etusivu	P: Käyttäjä saa tietoa siitä, mikä on osaamisprofiili ja mitä hyötyä sellaisen saamisesta kirjautumalla on		Esitetään käyttäjälle osaamisprofiilin esittelysivu Mahdollistetaan käyttäjälle kirjautuminen esittelysivulta
Kirjautuminen	P: tunnistetaan käyttäjä profiilin luontia varten.		Suomi.fi kirjautuminen
Kevytkirjautuminen alaikäisille	T: kevytkirjautuminen esim. sähköposti+sähköpostiin lähetettävä tunniste ja profiili muutoin anonyymina P: mahdollistetaan kirjautuminen myös sellaisille henkilöille, joilla ei ole mahdollisuutta käyttää vahvoja tunnistautumisvälineitä (tunnistettu alaikäiset käyttäjät)	(On hold: odottaa selvitystä siitä, onko tuleva digilompakko tarpeeksi kyvykäs kattamaan myös alaikäisten tarpeet)	kevytkirjautuminen alaikäisille ja anonyymiprofiili alaikäisille
Kirjautuneen etusivu	P: Käyttäjä näkee yleiskuvan siitä, mitä osaamisprofiili pitää sisällään.		Esitetään käyttäjälle profiilin etusivu kirjautumisen jälkeen Siirretään kyseinen sivu pois asetukseni alta ylätason sivuksi Linkki ohjauspalvelukarttaan tai ohjauspalveluhakemistoon jos tarvitsee apua
Navigaatio osaamisprofiilin sisällä	P: Käyttäjä voi navigoida osaamisprofilissaan		Mahdollistetaan käyttäjälle keino navigoida osaamisprofiilin sisällä
Tervetuloapolku 1. kertaa kirjautuvalle (suomi.fi)	T: Esittely Käyttöehdot ja tietojen käsittelyn periaatteet Tekoälyn käyttö P: Käyttäjä saa lakisääteisesti informoitavaa tietoa ja hyväksyy käyttöehdot		Esitetään ensimmäistä kertaa kirjautuvalle käyttäjälle lyhyt tervetuloapolku, jossa palvelua esitellään
Tervetuloapolulla demografiatietojen kerääminen	T: kerätä tietopalvelun tuottamista varten erinäisiä käyttäjää kuvaavia tietoja siltä osin kun niitä ei saada tunnistautumisen yhteydessä Esim. äidinkieli, kotikunta, spostiosoite, etc.	(vaatii päätöksen mitä tietoja kysytään ja annetaan muokata)	Osana tervetuloapolkua ensimmäisellä kerralla on kysytty lomakkeella tietyt perustiedot käyttäjästä
Tervetuloapolku 1. kertaa kirjautuvalle (kevyt kirjautuminen/alaikäinen)	T: muuten sama kuin yllä mutta ekstra-täppä huoltajan suostumuksen saamiseen	(On hold: ks yllä) (vaatii suomi.fi-valtuudet)	Alaikäisen huoltajan suostumus (vain kevytkirjautuneille tai alaikäisille)
Asetukseni sivu	P: Käyttäjä voi hallita omia tietojaan yleisellä tasolla sekä luvitustietojaan osaamisprofiilissaan		Muutetaan asetukseni sivu sivuksi, jossa käyttäjä voi hallinnoida profiiliaan kootusti, sisältäen ao. toiminnallisuudet
Asetukseni sivu: perustietojen hallinta	Tervetuloapolulla tallennettujen demografiatietojen hallinta		Käyttäjä voi muokata tervetuloapolulla tallentamiaan perustietoja
Asetukseni sivu: koko profiilin jako linkillä	P: Toteuttaa HE:n mission siitä, että käyttäjä itse valitsee mihin tietojaan hyödyntää palvelussa tai palvelun ulkopuolella.		käyttäjä voi luoda jakolinkin profiiliinsa linkkiin liittyy katselunäkymä tietoihin linkin voimassaolon säätäminen linkin lakkauttaminen virhesivu jos menee vanhentuneella tai lakkautetulla linkillä koneluettavat tiedot osana linkkiä
Asetukseni sivu: lakisääteiset suostumukset	P: Käyttäjä voi hallita suostumuksiaan palvelussa, liittyen siihen mitä tietoja luovutetaan OPH:n toimesta ilman anonymisointia		Käyttäjä voi valita luovutetaanko hänen tietojaan anonymisoimattomana rajapintojen kautta Käyttäjä voi valita saako hänen tietojaan arkistoida käyttäjä voi peruuttaa suostumukset käyttäjän suostumus tallennetaan käyttäjän suostumuksen peruutus tallennetaan käyttäjä voi kieltää tietojensa käytön tekoälyn kouluttamiseen kouluttamiseen
Asetukseni sivu: koko profiilin tietojen lataus	P: GDPR		Käyttäjä voi ladata talteen kaikki hänestä osaamisprofiiliin tallennetut tiedot
Asetukseni sivu: koko profiilin poisto	P: Käyttäjä itse hallitsee kauan tietoja säilytetään palvelussa.		Käyttäjä voi poistaa koko osaamisprofiilinsa ja kaikki siihen tallennetut tiedot
Osaamiseni -koontisivu	P: käyttäjä näkee kootusti tietoaan omasta osaamisestaan		Käyttäjä näkee koostetusti kaiken ESCO-osaamisensa Käyttäjä voi valita mistä lähteistä hankittu osaaminen näytetään Käyttäjä voi lajitella osaamiset lähteen mukaan Käyttäjä voi lajitella osaamiset aakkosjärjestyksessä Käyttäjä näkee vapaana tekstinä ilmaisemansa osaamisensa
Osaamiseni: Työhistorian käsin syöttäminen ja osaamisen kartoittaminen	P: Käyttäjä voi lisätä työhistoriansa käsin ja kartoittaa siihen liittyvää osaamista.		Käyttäjä voi tallentaa ja hallita työhistoriaansa käsin Käyttäjä voi tallentaa työhistoriaansa liittyvää ESCO-osaamista kartoittamalla sitä työn kuvauksen kautta (itse syöttämällä)
Osaamiseni: Työnhakuprofiilin tietojen tuonti ja työnhakuprofiiliin tietojen vienti	P: Käyttäjä voi tuoda työnhakuprofiilin tietoja työmarkkinatorilta osaamisprofiiliin ja viedä osaamisprofiilin tiedot työnhakuprofiiliin	Harkittava: lopullinen sijainti: onko asetukseni sivun alla vai osaamiseni, työhistorian alla?	Käyttäjä voi hakea oman työnhakuprofiilinsa tiedot ja tuoda ne osaksi osaamisprofiilin tietoja Käyttäjä voi viedä oman osaamisprofiilin tiedot työnhakuprofiiliin tiedoiksi
Osaamiseni: Koulutushistorian käsin syöttäminen ja osaamisen kartoittaminen	P: Käyttäjä voi lisätä koulutushistoriansa käsin ja kartoittaa siihen liittyvää osaamista.		Käyttäjä voi tallentaa ja hallita koulutushistoriaansa käsin Käyttäjä voi tallentaa koulutushistoriaansa liittyvää ESCO-osaamista kartoittamalla sitä koulutuksien kuvauksen kautta (itse syöttämällä)
Osaamiseni: Opintopolun opiskeluoikeus- ja opintosuoritusten tuonti ja osaamisen kartoittaminen	P: Käyttäjä voi tuoda opintopolun opintohistorian osaamisprofiilin koulutushistoriaksi ja kartoittaa siihen liittyvät osaamiset		Käyttäjä voi hakea Opintopolusta omat opintosuoritustiedot ja tallentaa ne osaksi Osaamispolun koulutushistoriaa Käyttäjä voi kartoittaa Opintopolun tiedoista itselleen ESCO-osaamisia
Osaamiseni: Vapaa-ajan toimintojen syöttäminen käsin	P: Käyttäjä voi lisätä vapaa-ajan toimintojaan käsin ja kartoittaa siihen liittyvää osaamista.		Käyttäjä voi tallentaa ja hallita vapaa-ajan toimintojaan käsin Käyttäjä voi tallentaa vapaa-ajan toimintojaanliittyvää ESCO-osaamista kartoittamalla sitä kuvauksen kautta (itse syöttämällä)
Osaamiseni: Muun osaamisen lisääminen käsin	P: Käyttäjä voi lisätä muita ESCO-osaamisia vapaasti		Käyttäjä voi lisätä kategorisoimattomia ESCO-osaamisia osaamissuosittelijalla (vapaa teksti) Käyttäjä voi ilmoittaa ja näkee vapaana tekstinä ilmaisemansa osaamisensa
Kiinnostukseni koontisivu	P: käyttäjä näkee kootusti tietoaan omista kiinnostuksen kohteistaan		Käyttäjä näkee koostetusti kaikki ESCO-osaamiset, jotka on valinnut kiinnostuksen kohteiksi Käyttäjä näkee koostetusti kaikki ESCO-ammatit, jotka on valinnut kiinnostuksen kohteiksi Käyttäjä näkee vapaana tekstinä ilmaisemansa kiinnostuksen kohteet
Kiinnostukseni: Kiinnostusten kohteiden lisääminen käsin	P: Käyttäjä voi lisätä kiinnostuksen kohteitaan vapaasti		Käyttäjä voi tekstikentässä kertoa omista kiinnostuksistaan vapaasti Käyttäjä voi ylläpitää yleistä kiinnostuksien kohteiden kuvausta (vapaa sana) Käyttäjälle ehdotetaan yo. syötteen perusteella ESCO-osaamisia Käyttäjälle ehdotetaan yo. syötteen perusteella ESCO-ammatteja Käyttäjä valitsee ehdotetuista kiinnostuksen kohteista itselleen relevantit
Suosikkini sivu	P: Käyttäjä voi nähdä ja hallita tallentamiaan suosikkeja		Suosikeille on olemassa koontisivu Käyttäjä näkee kartoitus+mahdolisuus -työkalussa lisäämänsä suosikit yhdessä paikassa Käyttäjä voi järjestellä ja suodattaa suosikkeja Käyttäjä voi poistaa suosikkeja Jos käyttäjällä ei ole suosikkeja, ohjataan käyttäjä siirtymään kartoitus+mahdollisuustyökaluun valitsemaan suosikkeja
Päämääräni sivu	P: Käyttäjä voi nähdä ja hallita päämääriään ja kehittymispolkujaan niihin		Päämäärille on olemassa koontisivu Käyttäjä voi valita päämääräsivulla suosikeista jonkin päämääräksi Käyttäjä voi asettaa suosikeista jonkun pitkän aikavälin päämääräksi Käyttäjä voi asettaa suosikeista jonkun lyhyen aikavälin päämääräksi Käyttäjä voi asettaa suosikeista jonkun muuksi päämääräksi Käyttäjä voi kirjata omia tavoitteitaan asettamilleen päämäärille Jos käyttäjällä ei ole suosikkeja valittavaksi päämääriksi, ohjataan hänet kartoitus+mahdollisuustyökaluun valitsemaan suosikkeja Poluille on olemassa koontisivu Käyttäjä voi aloittaa polun luomisen Käyttäjä näkee polku-sivulla luomansa polut Käyttäjä voi muokata polkuja Käyttäjä voi poistaa polkuja
Päämääräni: Päämäärään polun luominen ja päämäärätietojen hakeminen	P: käyttäjä voi luoda päämäärälleen kehittymispolun		Käyttäjä voi luoda polun tai polkuja asettamiinsa päämääriin
Päämääräni: Osaamisvajeen esittäminen	P: käyttäjä näkee mitä osaamista häneltä saattaa puuttua suhteessa asettamaansa päämäärään		Käyttäjä näkee oman osaamisensa suhteutettuna asettamaansa päämäärään lähtiessään luomaan polkua päämäärään Käyttäjä voi merkitä osaamista osaamisvajenäkymästä Käyttäjä voi merkitä osaamista epärelevantiksi osaamisvajenäkymässä
Päämääräni: Käsin polun vaiheiden luominen ja tietojen täyttäminen	P: käyttäjä voi luoda käsin puuttuvan osaamisen hankkimisen vaiheita polulleen		Käyttäjä voi luoda polulle vaiheita, joilla hankkii osaamista ja Käyttäjä voi syöttää niihin tietoa käsin Käyttäjä voi valita mitä osaamisvajeessa esitettyä puuttuvaa osaamista hankitaan kussakin vaiheessa
Päämääräni: Koulutusmahdollisuuksien ehdottaminen osaamisvajeen kuromiseksi	P: käyttäjä saa ehdotuksia sopivista koulutusmahdollisuuksista puuttuvan osaamisen hankkimiseksi		Käyttäjälle lasketaan sopivia koulutusmahdollisuuksia kuromaan osaamisvajetta umpeen Käyttäjä voi valita millaisia koulutusmahdollisuuksia hänelle voidaan tarjota Käyttäjä voi tutustua millaisia Opintopolun koulutuksia liittyy koulutusmahdollisuuksiin
Päämääräni: Koulutusmahdollisuuksien valinta polulle	P: käyttäjä valitsee sopivista ehdotuksista itselleen relevanteimmat polun vaiheiksi	T: Mahdollisesti yhdistetään päämääräni -sivun kanssa, jos koetaan huonoksi pitää irrallaan	Käyttäjä voi valita sopivia ehdotettuja koulutusmahdollisuuksia polulleen vaiheiksi

Nice to have

Feature	Tarkenne/Perustelu	Hyväksymiskriteerit
Koulutuspolun luominen	T: polkujen luominen koulutusmahdollisuuspäämääriin tulisi toimia eri logiikalla, konseptilla kuin työmahdollisuuteen liittyvät kehittymispolut	Käyttäjä voi luoda polkuja koulutusmahdollisuuksiin ja hallinnoida niitä
Asetukset: Piilota AI-sisällöt	T: käyttäjä voi piilottaa kaiken AI-sisllön palvelusta P: ei halua AI-generoitua sisältöä	e
Kevyt kirjautuminen → suomi.fi tunnistautuminen	P: mahdollistetaan kevytkirjautuneelle anonyymiprofiilin haltijalle keino muuttaa profiilinsa normaaliksi tunnistautumalla vahvasti	Käyttäjä voi muuttaa sähköpostikirjautuneen profiilinsa vahvasti tunnistautuneeksi
Osaaminen: osaamisten lajittelu teeman mukaan	T: Omia ESCO-osaamisia voisi lajitella teeman mukaan, teema voisi olla ESCO-hierarkian ylätasot: laaja-alaiset taidot ja osaaminen taidot tiedot kielitaito ja kielten tuntemus	Käyttäjä voi lajitella omat osaamiset teemoittain
Kirjautuminen - MPASSid	P: MPASSid käyttää henkilön tunnisteena oppijanumeroa, joka ei ole osaamispolussa käytössä. Pitäisi siis lisätä myös oppijan tunnistus osaksi profiilin hallintaa ja kirjautumista.	Käyttäjä voi kirjautua MPASSid:llä
Muiden osaamisontologioiden hyödyntäminen	P: osaamisontologioiden välillä ei ole avainta, joilla voidaan päätellä mikä osaaminen vastaa esim. ESCO-ontologiassa osaamista OEF-luokituksen ontologiassa, jne. Ei ole valmiita keinoja avainsanoittaa tai lisätä kyseisen tyyppistä metadataa automaattisesti. Monimutkaistaa kohtaannon laskentaa ja luo lisää arbitraarisesti päätettäviä asioita. Suuritöinen toteuttaa ja tärkeämpää saada peruspalikat ensin kuntoon.	Muut ontologiat hyödynnettävissä myös profiilin puolella
Muiden kiinnostusontologioiden hyödyntäminen	P: Ontologioiden välillä ei ole avainta, joilla voidaan päätellä mikä osaaminen vastaa esim. ESCO-ontologiassa termiä YSO-ontologiassa, jne. Ei ole valmiita keinoja avainsanoittaa tai lisätä kyseisen tyyppistä metadataa automaattisesti. Monimutkaistaa kohtaannon laskentaa ja luo lisää arbitraarisesti päätettäviä asioita. Suuritöinen toteuttaa ja tärkeämpää saada peruspalikat ensin kuntoon.	Muut ontologiat hyödynnettävissä myös profiilin puolella
Työnhakuprofiilin muiden osioiden tallentaminen	T: Luvat ja pätevyydet, ajokortti, kielitaito, työtoiveet P: tietomalli eroaa tässä, näitä ei alunperin tunnistettu erikseen tallennettavina objekteina Osaamisprofiiliin. Palvelun käyttäjän kannalta nykytoteutus riittävä.	Näille tiedoille on paikka ja esitystapa osaamisprofiilissa
Työnhakuprofiilin ja osaamisprofiilien tietomallin yhtenäistäminen	T: esim. koulutushistoriassa tietojen "päättyminen" ja tutkinnon ja koulutuksen nimen valinta koodistosta TAI vapaasana P: ensin muut asiat valmiiksi, palvelun käyttäjän kannalta nykytoteutus riittävä.	Tieto esitetään samalla tavalla työnhakuprofiilissa ja osaamisprofiilissa
Suosikkien vertailu	P: Turha toiminto ainakin desktopkäyttäjille, sillä tietoja voi avata uusille välilehdille. Mobiilissa taas isojen tietomäärien yhteensovittaminen hankalaa ja käytettävyys vertailutoiminnoissa huono.	Käyttäjä voi verrata suosikkeja
Polkujen vertailu	P: Turha toiminto ainakin desktopkäyttäjille, sillä tietoja voi avata uusille välilehdille. Mobiilissa taas isojen tietomäärien yhteensovittaminen hankalaa ja käytettävyys vertailutoiminnoissa huono.	Käyttäjä voi verrata luomiaan polkuja toisiinsa
Polkujen generointi automaattisesti	T: Sen sijaan että generoidaan ehdotuksia polun vaiheista, generoidaan kokonaisia valmiita polkuja, esim. perustuen käyttäjien polkuihin P: aika ei riitä, eikä tunnistettu AI/ML-roadmapillä kriittiseksi toteutettavaksi 2025	Käyttäjälle ehdotetaan valmiita kokonaisia polkuja ehdotuksina Käyttäjä voi tallentaa polkuehdotuksia omikseen
CV-toiminnallisuus	T: Koostetaan osaamisprofiili CV-mäiseen formaattiin P: Linkkijakotoiminnallisuudesta saataneen muokattua myös tälläinen, mutta pitää ensin tehdä linkkijako. Lisäksi linkkijako on modernimpi tapa jakaa tietoa omasta profiilista. Lisäksi sivuja voi osaamispolussa printata PDF:ksi halutessaan.	Käyttäjä voi tallentaa osaamisprofiilinsa CV-formaatissa
CV-tuonti	Käyttäjä voisi ladata CV:nsä palveluun ja palvelu analysoisi sen ja purkaisi ehdotukseksi Osaamisprofiilin formaattiin	Käyttäjä voi tuoda CV:nsä palveluun ja tiedot tallennetaan osaksi osaamisprofiilia
Yksittäisten profiilin osioiden jako linkillä	T: Yksittäisten osioiden näkymien jako linkillä ja katselunäkymä (esim. vain työhistoria ja siihen liittyvät osaamiset) koko profiilin sijaan itse paikasta missä tieto sijaitsee TAI koko profiiliin jakoon vaihe, jossa voi valita mitkä profiilin osiot jaetaan linkissä (osaamiset, työhistoria, koulutushistoria, vapaa-ajan toiminnot, muut osaamiset, kiinnostuksen kohteet, suosikit, päämäärät, polut) P: Linkkijakotoiminnallisuuden seuraava versio, mutta tärkempää saada muut asiat ensin toteutettua.	Käyttäjä voi jakaa tietojaan hienovaraisemmin ja hallinnoida niitä
OpenBadges -merkkien tuonti	OpenBadges -muoto jossa koulutuksella hankitut osaamiset on kuvattu itse osaamismerkin sisällä, ei välttämättä kansallisessa rekisterissä. Tällaisten pienten osaamiskokonaisuuksien yleistyessä ei olisi välttämättä huono ajatus tukea myös näiden ulkoisten osaamisten tuontimahdollisuutta osaksi osaamisprofiilia?	Osaamismerkit (OpenBadges) voi tuoda osaamisprofiiliin osaamisiksi Osaamismerkit esitetään osaamisprofiilissa

Yksilön muut asiat

Info

Must have

Feature	Tarkenne (T)/Perustelu (P)	Hyväksymiskriteeri
Kieliversiot	T: suomi, ruotsi, englanti, mahdollisesti myös saamet ja selko (siltä osin kun mahdollista)	Kentät ja sisällöt ovat lokalisoituja Lokalistointeja voi hallita Saamenkieliset infosivut Selkokieliset infosivut
Lokitus
Rajapinnat: palvelukokonaisuuden sisäiset		INPUT mahdollisuuksien luontiin tarvittavat tiedot työmahdollisuuksille koulutusmahdollisuuksille INPUT näytettävät tilastotiedot mahdollisuuksille työmahdollisuuksille koulutusmahdollisuuksille OUTPUT REST APIt profiilien, mahdollisuuksien, tapahtumadatan vienti OUTPUT demografiset yms lisätiedot, vienti TA:n jos niin päätetään myös keruu
Rajapinnat: palvelukokonaisuuden ulkopuoliset

Nice to have

Feature

Tarkenne/Perustelu

Status

Hyväksymiskriteeri

Viestintätoiminnallisuus

Keino viestiä profiilinhaltijoille

Keino viestiä käyttäjillä

Kuolleiden profiilien poisto

Siivotaan osaamistietovaranto profiileista joiden haltija on kuollut

Poistetaan kuolleiden profiilit jollain tavalla

Dark mode

Vähemmän rasittava näkymä silmille

Palvelu tukee dark modea käyttöjärjestelmän asetuksen mukaan tai on mahdollista itse valita se.

Space shortcuts

Page tree

Versions Compared

Old Version 98

New Version Current

Key

Johdanto

ML/AI sisällöt

Ei-toiminnallisten vaatimuksien sisällöt

Yksilön etusivu + yms. (banneri, navigaatio, sisältö, footer)

Must have

Nice to have

Työkalu (kartoitus + mahdollisuudet)

Must have

Nice to have

Osaamisprofiili (kirjautumisen takana olevat palvelut)

Must have

Nice to have

Yksilön muut asiat

Must have

Nice to have

Space shortcuts

Page tree

Page History

Versions Compared

Old Version 98

New Version Current

Key

Johdanto

ML/AI sisällöt

Ei-toiminnallisten vaatimuksien sisällöt

Yksilön etusivu + yms. (banneri, navigaatio, sisältö, footer)

Must have

Nice to have

Työkalu (kartoitus + mahdollisuudet)

Must have

Nice to have

Osaamisprofiili (kirjautumisen takana olevat palvelut)

Must have

Nice to have

Yksilön muut asiat

Must have

Nice to have