- Created by Ninni Ojanen, last updated on Nov 11, 2025 8 minute read
Kaikki varhaiskasvatustoimijat tallentavat tietoa henkilöstöstään Vardaan.
Vakituinen ja määräaikainen henkilöstö
Tallenna Vardaan tiedot henkilötasolla jokaisesta varhaiskasvatuksen työntekijästä, joka työskentelee näillä nimikkeillä joko vakituisesti tai määräaikaisesti. Myös varhaiskasvatustoimijaan määräaikaisessa tai toistaiseksi voimassa olevassa palvelussuhteessa olevat sijaiset tulee tallentaa Vardaan.
- Päiväkodin johtajat (myös hallinnolliset päiväkodin johtajat)
- Kasvatus-, opetus- ja hoitotehtävissä työskentelevä henkilöstö
- Varhaiskasvatuksen opettajat
- Varhaiskasvatuksen erityisopettajat
- Varhaiskasvatuksen sosionomit
- Varhaiskasvatuksen lastenhoitajat
- Perhepäivähoitajat (myös yksityiset perhepäivähoitajat ja muut varhaiskasvatusalan yrittäjät tallentavat omat tietonsa Vardaan työntekijätietoina)
- Steinerpedagogiset varhaiskasvattajat
- Kasvatukseen ja hoitoon osallistuvat lapsi- tai lapsiryhmäkohtaiset avustajat
Tallenna työntekijät Vardaan riippumatta siitä, onko henkilöllä kelpoisuus tehtävään vai ei.
Vardaan tallennettava henkilö voi työskennellä kyseisissä tehtävissä myös TE-toimiston myöntämällä palkkatuella.
Älä tallenna tietoja henkilöistä, jotka työskentelevät seuraavissa tehtävissä:
- Pelkästään varhaiskasvatuksen hallinnollisissa tehtävissä työskentelevä henkilöstö, poikkeuksena päiväkodin johtajat
- Pelkästään avoimen varhaiskasvatustoiminnan parissa työskentelevä henkilöstö
- Pelkästään esiopetuksessa työskentelevä henkilöstö
- Pelkästään keittiö- ja siivoustehtävissä työskentelevä henkilöstö
- Harjoittelijat
- Työvoimakoulutuksessa olevat henkilöt
- Työkokeilussa olevat henkilöt
- Siviilipalvelusta suorittavat henkilöt
Tallennettavat tiedot
Tallenna Vardaan seuraavat henkilöstöä koskevat tiedot:
- Nimi, henkilötunnus, oppijanumero, äidinkieli, yhteystiedot
- Toimipaikat ja varhaiskasvatuslaissa tarkoitettu työtehtävä
- Henkilön työsuhde sekä henkilön työaika
- Suoritettu varhaiskasvatuslaissa (540/2018) tarkoitetun kelpoisuuden tuova tutkinto
- Osallistuminen täydennyskoulutukseen, jos koulutus on suoritettu viimeistään 31.12.2024
- Sijainti käyttöliittymässä: Katsele tietoja → Yhteenveto
- Käyttäjäroolit: yhteenveto näkyy kaikilla Vardan käyttäjärooleilla
Yhteenvetonäkymässä näet koontitietoa eli summatasoista tietoa Vardaan tallennetuista henkilöstötiedoista.
Näkymän tietosisällöt:
- Työntekijät: Lukumäärä varhaiskasvatustoimijan kaikissa toimipaikoissa olevista työntekijöistä, joilla on palvelussuhde ja työskentelypaikka voimassa eikä voimassa olevaa pidempää poissaoloa tarkasteluhetkellä.
- Voimassa olevat palvelussuhteet: Työntekijöiden voimassa olevat palvelussuhteet.
- Sekä määräaikaisten että toistaiseksi voimassa olevien työntekijöiden voimassa olevat palvelussuhteet.
- Voimassa olevat määräaikaiset palvelussuhteet: Luku sisältää kaikki toimijan määräaikaisten työntekijöiden voimassa olevat palvelussuhteet.
- Varhaiskasvatusalan tutkinnot: Yhteenvedossa näytetään kaikkiin palvelussuhteisiin liittyvät varhaiskasvatusalan tutkinnot.
- Sekä voimassa olevat että ja päättyneet palvelussuhteet.
- Sekä toistaiseksi voimassa olevat että määräaikaiset palvelussuhteet.
- Summaluvusta on poissuljettu työntekijöiden tutkinnot, joissa on tietona ”ei varhaiskasvatusalan tutkintoa”.
- Voimassa olevat työskentelypaikat: Niiden työntekijöiden lukumäärä, joilla on työskentelypaikka voimassa.
- Työtehtävään kelpoiset työntekijät työskentelypaikoittain: Luku sisältää kaikki palvelussuhteisiin liittyvät työskentelypaikat, joissa henkilölle on tallennettu tieto "kelpoinen".
- Sekä voimassa olevat että päättyneet palvelussuhteet ja niihin liittyvät työskentelypaikat.
- Sekä toistaiseksi voimassa olevat että määräaikaiset palvelussuhteet ja niihin liittyvät työskentelypaikat.
- Voimassa olevat pidemmät poissaolot: Niiden työntekijöiden lukumäärä, joilla on pidempi poissaolo voimassa.
- Kuluvan vuoden suoritetut täydennyskoulutukset: Luku sisältää kaikkien työntekijöiden suorittamien täydennyskoulutusten lukumäärän yhteensä kuluvana vuonna.
- Kuluvan vuoden vuokratut työntekijät: Luku sisältää vuokrattujen työntekijöiden yhteenlasketun lukumäärän kuluvana vuonna. Lukumääräkentässä näkyy "Tieto puuttuu", mikäli kuluvan vuoden vuokrattuja työntekijöitä ei ole raportoitu Vardaan.
- Kuluvan vuoden vuokrattujen työntekijöiden tehdyt työtunnit: Luku sisältää kaikki vuokratun henkilöstön tehdyt työtunnit yhteensä kuluvan vuoden osalta. Lukumääräkentässä näkyy "Tieto puuttuu", mikäli kuluvan vuoden vuokrattujen työntekijöiden työtunteja ei ole raportoitu Vardaan.
Hakutulosten rajaaminen toimipaikan mukaan:
- Työntekijöiden tiedot näet klikkaamalla valintanappia ”Työntekijät”. Ensimmäisellä kerralla, kun avaat Työntekijät -välilehden sinulle on valittuna Toimipaikat -kentässä "Kaikki toimipaikat". Jos sinulla on käyttöoikeudet vain yhteen toimipaikkaan, näet kuitenkin vain tämän toimipaikan osalta työntekijöiden tiedot.
- Voit lisätä uuden toimipaikan tarkasteluun Toimipaikat -alasvetovalikosta. Jos sinulla on käyttöoikeudet varhaiskasvatustoimijan tasolle tai useampaan toimipaikkaan, voit valita useamman toimipaikan samanaikaisesti tarkastelun kohteeksi. Toimipaikan vieressä olevasta ruksi-symbolista, voit poistaa valitsemasi toimipaikkavalinnan.
Hakutulosten rajaaminen henkilötietojen mukaan:
- Voit hakea yksittäistä työntekijää etunimillä, sukunimellä, henkilötunnuksella, työntekijän OID:lla, työntekijän Varda-ID:llä. Lisäksi voit hakea työntekijää tutkinnon, palvelussuhteen, työskentelypaikan, täydennyskoulutuksen ID:n perusteella. Oletuksena haku kohdistuu voimassa oleviin palvelussuhteisiin, mutta haun rajausehtoja voi muokata.
Hakutulosten rajaaminen sisällön mukaan:
- Voit rajata hakutuloksia voimassa olevien työntekijöiden mukaan. Laita ruksi kohtaan Vain voimassa olevat työntekijät ja valitse mitä aikaväliä haluat tarkastella. Rajaus antaa hakutuloksena työntekijät, joilla on voimassa oleva palvelussuhde ja työskentelypaikka, eikä voimassa olevaa pidempää poissaoloa.
- Voit rajata hakutuloksia palvelussuhteen, työskentelypaikan, poissaolojen tai täydennyskoulutusten mukaan. Huomaa, että näet vain ne tiedot, joihin sinulla on käyttöoikeudet.
- Voit rajata hakutuloksia ajan mukaan. Valitse ensin minkä sisällön mukaan haluat rajata hakutuloksia. Valitse sitten voimassa, alkanut tai päättynyt ja sen jälkeen aikaväli, jota haluat tarkastella.
- Esimerkki 1: Valitse palvelussuhde + voimassa + 1.1.2020-31.12.2020. Saat listan kaikista työntekijöistä, joiden palvelussuhde on ollut voimassa koko kyseisen aikavälin aikana. Yksittäisen työntekijän tiedot avaamalla näet kaikki työntekijälle lisätyt tiedot hakurajauksista riippumatta.
- Esimerkki 2: Valitse poissaolot + alkanut + 1.9.2020-30.9.2020. Saat listan kaikista työntekijöistä, joiden poissaolo on alkanut syyskuussa 2020. Yksittäisen työntekijän tiedot avaamalla näet kaikki työntekijälle lisätyt tiedot hakurajauksista riippumatta.
- Voit rajata hakutuloksia työntekijöiden tehtävänimikkeiden, tutkinnon tai työsuhteen mukaan. Valitse tutkinto, tehtävänimike tai työsuhde.
Hakurajaimet virkailijanäkymässä
Yksittäisen työntekijän tiedot avaamalla näet kaikki työntekijälle lisätyt tiedot hakurajauksista riippumatta, mutta kuitenkin käyttöoikeutesi mukaan.

Työsähköpostiosoitteen tallentaminen
Vardaan voi vapaaehtoisesti tallentaa työntekijän työsähköpostiosoitteen. Tallenna sähköpostiosoite, jos toteutatte laadunhallintaan liittyvää itsearviointia laadunvalvontajärjestelmä Valssin kautta.
- Tallenna Vardaan työntekijän henkilökohtainen työsähköpostiosoite, jos sellainen on käytössä.
- Vardaan voidaan tallentaa myös henkilökohtainen sähköpostiosoite, jota työntekijä käyttää työssään.
- Älä tallenna esimerkiksi toimipaikka- tai ryhmäkohtaista sähköpostiosoitetta työntekijän tietoihin.
Kansallinen koulutuksen arviointikeskus Karvi toteuttaa lakisääteisiä varhaiskasvatuksen kansallisia ulkoisia arviointeja. Karvi on erikseen yhteydessä niihin toimijoihin, jotka osallistuvat kansallisen arvioinnin otokseen. Arviointiin osallistuminen on pakollista. Arvioinnin tiedonkeruu tapahtuu Valssi-järjestelmällä, ja siihen tarvitaan Vardaan tallennettu työntekijän sähköpostiosoite.
- Jos työsähköpostiosoitetta ei ole (esimerkiksi perhepäivähoitajien ja lyhyt- tai väliaikaisten sijaisten osalta), tiedon voi jäädä tyhjäksi. Lyhytaikaisten sijaisten osoitteet eivät ole välttämättömiä, jos he eivät ole töissä kansallisen arvioinnin aikaan. Olennaista on vakituisen henkilöstön osallistumisen mahdollistaminen.
- Kansallisen arvioinnin edellytyksenä on, että Vardaan tietoja siirtävissä henkilöstöjärjestelmissä on toiminnallisuus, joka mahdollistaa työntekijän työsähköpostiosoitteen tallentamisen Vardaan.
- Jos tallennatte henkilöstön tiedot integraatiolla, varmista siis omalta järjestelmätoimittajalta, että työntekijän työsähköpostiosoitteen siirtäminen lähdejärjestelmästä Vardaan onnistuu.
Miten tiedot tallennetaan Vardaan
- Tiedot voi tallentaa Vardaan joko integraation kautta tai käyttöliittymän kautta. Voit tallentaa käyttöliittymän kautta vain, jos käyttöoikeutesi pitävät sisällään tarvittavan tallennusoikeuden eikä tietoja tallenneta Vardaan integraatiolla.
- Ennen työntekijän tallennusta, varmista että työntekijän työskentelypaikka eli toimipaikka on tallennettu Vardaan (poikkeus: työskentelypaikkaa ei tarvita, jos kyseessä on kiertävä työntekijä).
- Voit tarkastella tallennettuja tietoja esimerkiksi tiedon laadun testausta varten Katsele tietoja -näkymän kautta. Voit katsella tietoja, vaikka itse tallennus tapahtuisi integraation kautta.
- Lisää työntekijälle henkilötiedot, tutkinto, palvelussuhteet, pääasialliset työskentelypaikat sekä mahdolliset pidemmät poissaolot. Kun työntekijätiedot on lisätty, voit lisätä työntekijälle täydennyskoulutuksia.
- Voit tallentaa kerralla kaikki tiedot yksittäisestä työntekijästä tai tallentaa tiedot vaiheittain. Suosittelemme tallentamaan kerralla vähintään perustiedot, palvelussuhteen ja työskentelypaikan. Muista tallentaa jokainen tietosisältö.
Aloita työntekijän lisääminen valitsemalla alasvetovalikosta toimipaikka (työskentelypaikka), johon haluat työntekijän lisätä. Klikkaa seuraavaksi +Lisää työntekijä” -painiketta. Painike avaa lomakkeen, jolla lisätään työntekijän tiedot kahdessa vaiheessa, 1. henkilötiedot, 2. tutkinto, palvelussuhde, työskentelypaikka, poissaolot ja täydennyskoulutukset.

Huomaa, että kun aloitat työntekijän lisäämisen valitsemalla toimipaikat-valikosta toimipaikan, työntekijän tiedot näytetään kaikille käyttäjille, joilla on oikeudet kyseiseen toimipaikkaan, myös silloin kun työntekijätietojen tallennus on kesken (esimerkiksi työskentelypaikka on lisäämättä).
Voit lisätä työntekijän kahdella eri tavalla: joko henkilötunnuksella ja nimitiedoilla tai oppijanumerolla ja nimitiedoilla. Jos kyseessä on työntekijä, jolla ei ole suomalaista henkilötunnusta, työntekijän perustiedot tallennetaan ensin Opintopolun Oppijanumerorekisteriin. Tämän jälkeen työntekijä lisätään Vardaan oppijanumerolla.
Lisää työntekijä
- Jos käytät henkilötunnusta, täytä kentät Henkilötunnus, Etunimet, Kutsumanimi ja Sukunimi ja Klikkaa ”Lisää”-painiketta.
- Jos käytät oppijanumeroa, valitse kohta ”Lisää oppijanumerolla” ja täytä kentät Oppijanumero, Etunimet, Kutsumanimi ja Sukunimi ja klikkaa ”Lisää”-painiketta.
Kutsumanimen on oltava yksi työntekijän etunimistä. Syötettyjen tietojen perusteella työntekijän henkilötiedot haetaan Oppijanumerorekisteristä/Väestötietojärjestelmästä. Työntekijän tiedot palautuvat Vardaan ja nimitiedot näkyvät seuraavaksi avautuvan lomakkeen yläreunassa, jolla lisätään työntekijän tiedot (palvelussuhteet, työskentelypaikat, mahdolliset pidemmät poissaolot sekä suoritetut täydennyskoulutukset).
Työntekijän henkilötietoja ei voi muokata jälkikäteen. Vähäiset kirjoitusvirheet korjautuvat automaattisesti, kun Varda tarkistaa Väestötietojärjestelmässä olevat henkilötiedot. Jos tallennat henkilötunnuksen tai nimen väärin, ole yhteydessä Vardan asiakaspalveluun.
Jos työntekijällä on turvakielto, tieto näytetään henkilön perustiedoissa.
Näkymä, kun henkilöllä on turvakielto
Lisää työsähköpostiosoite avaamalla työntekijän tiedot klikkaamalla hänen nimeään listasta. Työsähköpostiosoite näkyy perustietojen ja tutkintojen jälkeen ennen palvelussuhteita. Lisää työntekijälle työsähköpostiosoite klikkaamalla Muokkaa-painiketta.
Työsähköpostiosoite
Kirjoita työntekijän työsähköpostiosoite kenttään, joka tulee näkyviin.
Tallenna työsähköpostiosoite Tallenna-painikkeella.
Kun työsähköpostiosoite on lisätty työntekijälle, se näkyy Työsähköpostiosoite-otsikon alla.
Katso ohjeet työntekijöiden muiden tietojen lisäämisestä omilta ohjesivuilta:
Sijainti käyttöliittymässä: Syötä tietoja
Voit hakea työntekijöitä kaikista toimipaikoista (työskentelypaikoista) tai rajata hakua toimipaikan (työskentelypaikan) mukaan. Voit hakea kaikki työntekijät tai yksittäisen työntekijän nimellä. Kirjoita nimi tai nimen osa Hae nimellä -kenttään ja paina Enter.
Toimijatasoisilla käyttöoikeuksilla voi hakea myös ainoastaan kiertävät työntekijät valitsemalla ”Vain kiertävät työntekijät”.
Näytettävät tiedot riippuvat käyttöoikeuksista.
- työntekijätietojen katselija tai tallentaja ei näe täydennyskoulutustietoja
- täydennyskoulutustietojen katselija tai tallentaja ei näe työntekijän palvelussuhteita tai työskentelypaikkoja.
- toimipaikkakohtaiset käyttöoikeudet omaava käyttäjä ei näe kuin työntekijät, joille on lisätty työskentelypaikaksi toimipaikka, johon käyttäjällä on käyttöoikeus
- käyttäjä, jolla on oikeudet sekä varhaiskasvatus- ja/tai huoltajatietoihin että työntekijätietoihin näkee sekä lapset että työntekijät listattuna
Mikäli työntekijälle ei ole tallennettu yhtään palvelussuhdetta tai työskentelypaikkaa, asiasta ilmoitetaan hakutuloksissa työntekijän nimen vieressä olevalla punaisella tekstillä. Tällöin työntekijän tiedot tulee avata ja täydentää työntekijälle puuttuvat tiedot.

Voit itse määritellä, montako henkilö sivulla näytetään kohdassa Tuloksia sivulla. Samalla sivulla voidaan näyttää korkeintaan 100 työntekijää. Voit siirtyä seuraavalle sivulle nuolinäppäimillä.

Henkilöstön tietojen poistaminen
Työntekijän saa poistaa ainoastaan, jos työntekijä on lisätty Vardaan virheellisesti. Jos työntekijän palvelussuhde päättyy tai varhaiskasvatustoimijan toiminta päättyy, älä poista työntekijää vaan lisää hänen palvelussuhteille ja työskentelypaikoille päättymispäivämäärä.
Jos haluat poistaa kaikki tiedot työntekijästä tai osan, tiedot täytyy poistaa (mitätöidä) seuraavassa järjestyksessä:
- Mitätöi täydennyskoulutukset
- Mitätöi poissaolot
- Mitätöi työskentelypaikat
- Mitätöi palvelussuhteet
- Mitätöi tutkinnot
- Poista työntekijä
Poiston jälkeen työntekijän kaikki tiedot katoavat Vardasta eikä niitä voi palauttaa. Työntekijän voi lisätä Vardaan tarvittaessa uudelleen Lisää työntekijä -toiminnolla.
Vuokrattu henkilöstö
Tallenna Vardaan summatason tiedot seuraavista varhaiskasvatuksen parissa työskentelevistä työntekijöistä:
- Varhaiskasvatustoimijan vuokrattu, henkilöstöpalveluyrityksen kautta hankkima kasvatus-, opetus- ja hoitotehtävissä työskentelevä henkilöstö
Kysymyksiä ja vastauksia
Varhaiskasvatustoimija tekee itsenäisesti päätöksen tiedon tallennustavasta Vardaan. Katso lista Vardan kanssa yhteistyötä tekevistä henkilöstöhallinnon järjestelmätoimittajista sivun lopusta. Tallennustehtävän ulkoistamiseen liittyy yleensä henkilötietojen käsittelyyn, toimintatapoihin ja vastuisiin liittyviä asioita, jotka pitää huomioida sopimuksissa. Tietojen tallennustapaa voi muuttaa. Varhaiskasvatustoimija voi tarvittaessa antaa käyttöoikeuksia ulkoistetulle toimijalle. On mahdollista tuoda esimerkiksi työntekijän tiedot henkilöstöhallinnon järjestelmästä ja täydennyskoulutustiedot täydennyskoulutusjärjestelmästä. Seuraavat tietokokonaisuudet voi tallentaa eri tallennustavoilla: työntekijän tiedot, täydennyskoulutustiedot ja vuokratun henkilöstön tiedot. Vardan Excel-raporteista löytyy raportti Voimassa olevat työntekijätiedot. Raportille muodostuu omaksi sarakkeekseen Sähköpostiosoite. Tämän Excel-raportin avulla on siis mahdollista löytää ne työntekijät, joilta puuttuu työsähköpostiosoite Vardasta. Kyseinen raportti on ladattavissa Vardan käyttöliittymästä Varda-pääkäyttäjäoikeudella. Älä poista työntekijän sähköpostiosoitetta Vardasta, kun työskentely päättyy. Varhaiskasvatuksen henkilöstön tiedot säilyvät Vardassa viisi vuotta palvelussuhteen päättymisestä. Tämän jälkeen niitä säilytetään pysyvästi sähköisessä muodossa Kansallisarkistossa.
Lue lisää
- Varhaiskasvatuslaki (540/2018)
- Henkilötunnuksettoman lapsen tai työntekijän lisääminen Vardaan
- Käyttöoikeudet
- Tietojen tallennustavan muuttaminen
- Vardan kanssa yhteistyötä tekevät henkilöstöhallinnon järjestelmätoimittajat
- Sidan på svenska: Uppgifter om personalen