Johdanto
Must have = pakko olla betassa
Nice to have = voidaan pyrkiä saamaan betaan, mutta ei priorisoida ennen kuin "must have" ovat valmiit
= ei aloitettu
= kesken
= valmis
Hyväksymiskriteereissä olevat kuvakkeet:
= ei kälikuvaa
= ei sisältöä
= ei määritelty miten toimii
ML/AI sisällöt
ML/AI tehtäviä eritelty tarkemmin sivulla:
Ei-toiminnallisten vaatimuksien sisällöt
Ei-toiminnallisten vaatimusten sisällöt ja tehtävät eritelty tarkemmin sivulla:
Yksilön etusivu + yms. (banneri, navigaatio, sisältö, footer)
osaamispolku.fi/yksilo/
Must have
| Feature | Tarkenne (T)/Perustelu (P) | Status | Hyväksymiskriteeri |
|---|---|---|---|
| Yksilön navigaatio | T: yksilön valikot ja navigointi sekä siirtymät muihin osioihin (ohjaaja, tietopalvelu) P: käyttäjän tulee pystyä navigoimaan yksilön osiossa sekä siirtyä muihin palvelukokonaisuuden osioihin | |
|
| Yksilön etusivun päänäkymä | P: Päänäkymän pitää houkutella käyttäjiä tutustumaan ja käyttämään palveluun |
Olemassa jo toisella/vanhalla visulla |
|
| Pikalinkkejä palvelun osioihin oman palvelun käytön tavoitteen perusteella | T: Siirretään siis tänne nämä jossain muodossa: https://jodtestaus.fi/yksilo/fi/tyokalu/tavoitteet P: Käyttäjä näkee tavoitteisiinsa sopivia siirtymiä syvemmälle palveluun sekä palvelu ottaa kantaa käyttäjän tarpeisiin houkuttelevalla tavalla | |
|
| Esittelyt sisarpalveluihin | T:
P: Osaamispolku-palvelu ei saa toimia eristettynä saarekkeena, vaan eri palvelukokonaisuuksien käyttötarkoitukset ja siirtymät tulee olla selkeästi esitettynä. | |
|
Footeri | T:
P: Yhdenmukainen footer antaa kuvan käyttäjälle siitä, että asioidaan samassa palvelukokonaisuudessa | |
|
Yksilön sisältösivut | T: CMS:n mahdollinen käyttötarve P: puhtaasti yksilökohtaiset sisältösivut kun sellaisia tarvitaan tehdään yksilön osion alle (esimerkiksi koostesivu, jossa selitetään selkeästi mitä yksilön osio sisältää) | |
|
Sisältösivu - Tietoa palvelusta | P: tarvitaan yleisesittelysivu osaamispolkukokonaisuudessa jossa on esiteltynä kaikki toiminnallisuudet palvelussa esim. osioittain |
|
|
Sisältösivu - Tietosuojaseloste ja evästeet | P: GDPR & , digipalvelulaki, yms. |
|
|
Sisältösivu - Datalähteet | P: käyttäjälle tietoa mistä tietoa haetaan |
|
|
Sisältösivu - Tietoa tekoälyn käytöstä | P: tekoälyasetus |
|
|
Sisältösivu - Saavutettavuusseloste | P: saavutettavuusvaatimukset |
|
|
Palautelomake | T: lomakemuotoinen palautteenantoväline, jolla kohdennetaan asiakkaiden viestit oikeille tahoille hallintamallin mukaisesti P: palautteenantoväline |
|
|
Aspabotti | P: käyttäjä voi käyttää bottia tarvittaessa tai ongelmatilanteissa | |
|
Nice to have
| Feature | Tarkenne/Perustelu | Status | Hyväksymiskriteeri |
|---|---|---|---|
| Dynaamiset sisällöt: nostot | T: Nostoja työkalujen puolelta (esim. työmahdollisuuksia, tai koulutusmahdollisuuksia) P: Betassa pärjätään myös staattisemmallakin sisällöllä, lisäksi dynaamisia sisältöjä varten pitäisi olla ehkä tapahtumadataa. Mahdollisesti vaatisi jonkun sisällönhallinnan työkalun, jollaiselle ei ole muutoin ollut tarvetta. | |
|
| CMS | T: Toimitetun sisällön helpompi hallinta P: Yksilön kokonaisuudessa ei ole tunnistettu tarvetta toimitetulle sisällölle vaan fokus on puhtaasti työkaluissa ja omassa osaamisprofiilissa. Nykyinen artikkelitarve hallittavissa mm. yhteisen etusivun tai ohjaajan osion kautta, jossa on CMS käytössä. Lisäksi koska CMS:n implementoiminen perästä on kallista ja aikaa vievää, sen osalta projektin aikataulun osalta "juna meni jo". Tarvittavia artikkelisivuja voidaan toteuttaa kovakoodattuina html-sivuina tai sitten jos esim. etusivun puolelle tulee CMS-käyttöön, kootaan kaikki sellaiset toimitettavat sivut sinne ja linkataan yksilön sovelluksesta tai navigaatiosta. | |
Työkalu (kartoitus + mahdollisuudet)
osaamispolku.fi/yksilo/tyokalu/
Must have
| Feature | Tarkenne/Perustelu | Status | Hyväksymiskriteeri |
|---|---|---|---|
| Osaamiskartoitus osaamissuosittelijalla | T: Perustason tapa kartoittaa omaa osaamistaan P: Käyttäjälle yksinkertainen ja toimiva tapa kartoittaa osaamista | |
|
| Kartoitettujen osaamisten tallentaminen profiiliin | P: käyttäjä voi tallentaa tekemänsä kartoitustyön profiiliin | |
|
| Osaamisprofiiliin tallennettujen osaamisten tuonti kartoitustyökaluun | P: käyttäjä voi palauttaa kohtaantyökalua varten tallentamansa osaamiset | |
|
Muut osaamisen kartoittamisen apuvälineet: Linkki osaamisprofiiliin koulutushistorian tallentamista varten | P: käyttäjälle tarjotaan mahdollisuutta kirjautua osaamisprofiiliin ja tallentamaan koulutushistoriaansa ja kartoittamaan siihen liittyvää osaamista | |
|
Muut osaamisen kartoittamisen apuvälineet: Linkki osaamisprofiiliin työhistorian tallentamista varten | P: käyttäjälle tarjotaan mahdollisuutta kirjautua osaamisprofiiliin ja tallentamaan työhistoriaansa ja kartoittamaan siihen liittyvää osaamista | |
|
Muut osaamisen kartoittamisen apuvälineet: Linkki osaamisprofiiliin vapaa-ajan toimintojen tallentamista varten | P: käyttäjälle tarjotaan mahdollisuutta kirjautua osaamisprofiiliin ja tallentamaan vapaa-ajan toimintojaan ja kartoittamaan siihen liittyvää osaamista | |
|
Muut osaamisen kartoittamisen apuvälineet: Linkki Urataidot-työkaluun | P: käyttäjä pääsee työstämään urataidot-työkalun harjoitteita | |
|
Muut osaamisen kartoittamisen apuvälineet: Linkkejä muihin kartoitusvälineisiin (osaamispolun ulkopuolisiin) | P: käyttäjä saa lisää kartoitusapuja, joita ei ole tuotettu hankkeen piirissä. | |
|
Muut osaamisen kartoittamisen apuvälineet: ohjauspalvelukartta/ohjauspalveluhakemisto | P: käyttäjä pääsee avun äärelle, jos palvelun käyttö ei riitä. | |
|
Kiinnostusten kartoitus osaamissuosittelijalla | T: Perustason tapa kartoittaa omia kiinnostuksen kohteitaan P: Käyttäjälle yksinkertainen ja toimiva tapa kartoittaa kiinnostuksen kohteita | |
|
Kartoitettujen kiinnostusten tallennus profiiliin | P: käyttäjä voi tallentaa tekemänsä kartoitustyön profiiliin |
|
|
Osaamisprofiiliin tallennettujen osaamisten tuonti kartoitustyökaluun | P: käyttäjä voi palauttaa kohtaantyökalua varten tallentamansa kiinnostuksen kohteet | |
|
Muut kiinnostuksen kartoituksen apuvälineet: Keskusteleva kiinnostusten kartoittaja (AI-assari kiinnostusten kohteiden kartoitukseen) | P: käyttäjä saa vaihtoehtoisen tavan (dialogisen) kartoittaa omia kiinnostuksen kohteitaan jos tyhjä tekstikenttä ei avaudu sellaisenaan. |
Blocker: tone of voice puuttuu |
|
Muut kiinnostuksen kartoituksen apuvälineet: ohjauspalvelukartta/ohjauspalveluhakemisto | P: käyttäjä pääsee avun äärelle, jos palvelun käyttö ei riitä. |
|
|
Mahdollisuuslistaus | P: käyttäjä näkee listauksen kaikista koulutus- ja työmahdollisuuksista mitä on Suomessa olemassa. | |
|
Työmahdollisuuskortit | T: sekä ammattitiedon ammatit että tekoälygeneroidut "muut työmahdollisuudet" P: Käyttäjä saa mielenkiintoista perustietoa eri työmahdollisuuksista ja mitä ne saattaisivat pitää sisällään |
|
|
Koulutusmahdollisuuskortit | P: Käyttäjä saa mielenkiintoista perustietoa eri koulutusmahdollisuuksista ja mitä ne saattaisivat pitää sisällään |
|
|
Mahdollisuus järjestää ja rajata mahdollisuuslistausta suodattimien kautta | P: käyttäjä voi hallita listanäkymää | |
|
Työmahdollisuuden muodostus | T: muodostetaan abstrakteja objekteja siitä, millaista työtä Suomessa tehdään. Voivat kuvata työtehtäviä tai ammatteja. Työmahdollisuus tarkoittaa tässä:
| |
|
Työmahdollisuuden nimi, tyyppi, lyhyt kuvaus, pitkä kuvaus, yleisimmät työtehtävät | T: GenAI luodut sisällöt työmahdollisuuksille P: käyttäjä saa peruskäsityksen siitä, mistä työmahdollisuudessa on kyse | |
|
Työmahdollisuuden edellyttämät osaamiset | P: näytetään käyttäjälle millaista osaamista työmahdollisuus vaatii tai on olennaista työmahdollisuudelle | |
|
Työmahdollisuuden perustiedot | P: näytetään käyttäjälle työmahdollisuuksiin perustuvia laskettuja perustietoja |
|
|
Työmahdollisuudella 3-4 kpl yksilöä kiinnostavia ja hyödyttäviä tilastonäkymiä | P: näytetään käyttäjälle hänen tietotarpeisiinsa sidottuja mielenkiintoisia tilastoja |
|
|
Näkymä tai linkki työmahdollisuuteen liittyviin avoimiin työpaikkoihin Työmarkkinatorilla | P: käyttäjä saa linkin tai näkymän reaaliaikaiseen työpaikkailmoitustilanteeseen kyseisen työmahdollisuuden osalta | |
|
Muut työmahdollisuuden toiminnot | P: käyttäjä voi merkitä muistiin tai jakaa tai viedä tietoja ulos | |
|
Koulutusmahdollisuuksien muodostus | P: muodostetaan abstrakteja objekteja siitä, millaista koulutusta Suomessa on mahdollista suorittaa. | |
|
Koulutusmahdollisuuden nimi, tyyppi, lyhyt kuvaus, pitkä kuvaus | P: käyttäjä saa peruskäsityksen siitä, mistä koulutusmahdollisuudessa on kyse | |
|
Koulutusmahdollisuuden tuottamat osaamiset | P: näytetään käyttäjälle millaista osaamista koulutusmahdollisuus tuottaa tai on tavoitteena koulutusmahdollisuuden suorittaneille | |
|
Koulutusmahdollisuuden perustiedot | P: näytetään käyttäjälle koulutusmahdollisuuksiin perustuvia laskettuja perustietoja |
Blocker: päätökset sisällöistä |
|
Koulutusmahdollisuudella 1-2 kpl yksilöä kiinnostavia ja hyödyttäviä tilastonäkymiä | P: näytetään käyttäjälle hänen tietotarpeisiinsa sidottuja mielenkiintoisia tilastoja |
Blocker: päätökset sisällöistä |
|
Näkymä tai linkki koulutusmahdollisuuteen liittyviin koulutuksien toteutuksiin Opintopolussa | P: käyttäjä saa linkin tai näkymän reaaliaikaiseen koulutustarjontatilanteeseen kyseisen koulutusmahdollisuude osalta |
Blocker: vaatii rajapinnan Opintopolkuun |
|
Muut koulutusmahdollisuuden toiminnot | P: käyttäjä voi merkitä muistiin tai jakaa tai viedä tietoja ulos | |
|
Kohtaannon laskenta | P: käyttäjä saa omaan osaamiseensa ja kiinnostusten kohteisiinsa sopivia työ- ja koulutusmahdollisuuksia | |
|
| Reunaehdot ja rajoitteet | P: käyttäjän pitää voida ilmoittaa tilanteestaan negaation muodossa T: ei ole tunnistettu vielä mitään konkreettista, järkevästi toteutettavaa tai käyttäjälle helposti ymmärrettävää muotoa toteuttaa toiminnallisuutta. Valtaosa mahdollisuuksien perustiedoista on jakaumatyyppistä tietoa, jota on hankala suodattaa yksinkertaisesti. Vaatisi myös arbitraarisia päätöksiä, joita on hankala perustella käyttäjille (esim. näytetäänkö työmahdollisuus jos käyttäjä haluaa vain tampereella olevia työmahdollisuuksia, jos niitä tunnistetaan olevan vain 10 % tampereella ilmoituksista joista työmahdollisuus on muodostettu?) | |
|
Nice to have
| Feature | Tarkenne (T)/Perustelu (P) | Status | Hyväksymiskriteeri |
|---|---|---|---|
| Muut osaamisen kartoituksen apuvälineet: Keskusteleva osaamisten kartoittaja (AI-assari osaamisten kartoitukseen) | P: osaamisen kartoituksen voi tehdä suhteellisen jouhevasti työmarkkinatorin osaamissuosittelijan kanssa ja toiminnallisuus on yhtenevä TMT:n kanssa. | |
|
| Muut osaamisen kartoituksen apuvälineet: omien dokumenttien läpiajo osaamissuosittelijan läpi | P: tähän kannustetaan jo osaamissuosittelijan käyttöohjeissa (kopioi ja liitä syötekenttään esim. kuvauksia tai tekstipätkiä dokumenteista) ja lisäksi osaamisen kartoitusta tehdään myös esim. kosken opintosuoritusten perusteella, eli perustoiminnallisuus on valmis. Tämä ominaisuus tuo vain vähän uutta lisäarvoa. | |
|
| Muut osaamisontologiat: kartoitus | T: Selvitetään ja otetaan käyttöön muita vaihtoehtoisia osaamisontologioita (OEF osaamisluokitus, ePerusteet ammatillisten tutkintojen ammattitietovaatimukset), joilla omaa osaamistaan voi kuvata P: osaamisontologioiden välillä ei ole avainta, joilla voidaan päätellä mikä osaaminen vastaa esim. ESCO-ontologiassa osaamista OEF-luokituksen ontologiassa, jne. Suuritöinen toteuttaa ja tärkeämpää saada peruspalikat ensin kuntoon. | |
|
| Muut osaamisontologiat: mahdollisuudet | P: osaamisontologioiden välillä ei ole avainta, joilla voidaan päätellä mikä osaaminen vastaa esim. ESCO-ontologiassa osaamista OEF-luokituksen ontologiassa, jne. Ei ole valmiita keinoja avainsanoittaa tai lisätä kyseisen tyyppistä metadataa automaattisesti. Suuritöinen toteuttaa ja tärkeämpää saada peruspalikat ensin kuntoon. | |
|
| Muut osaamisontologiat: kohtaanto | T: Otetaan kohtaannon laskennassa käyttöön muita osaamisontologioita P: osaamisontologioiden välillä ei ole avainta, joilla voidaan päätellä mikä osaaminen vastaa esim. ESCO-ontologiassa osaamista OEF-luokituksen ontologiassa, jne. Ei ole valmiita keinoja avainsanoittaa tai lisätä kyseisen tyyppistä metadataa automaattisesti. Monimutkaistaa kohtaannon laskentaa ja luo lisää arbitraarisesti päätettäviä asioita. Suuritöinen toteuttaa ja tärkeämpää saada peruspalikat ensin kuntoon. | |
|
| Muut kiinnostusontologiat: kartoitus | T: Selvitetään ja otetaan käyttöön muita vaihtoehtoisia kiinnostusontologioita (esim. YSO, RIASEC), joilla omia kiinnostuksen kohteita voi kuvata P: Ontologioiden välillä ei ole avainta, joilla voidaan päätellä mikä osaaminen vastaa esim. ESCO-ontologiassa termiä YSO-ontologiassa, jne. Suuritöinen toteuttaa ja tärkeämpää saada peruspalikat ensin kuntoon. | |
|
| Muut kiinnostusontologiat: mahdollisuudet | P: Ontologioiden välillä ei ole avainta, joilla voidaan päätellä mikä osaaminen vastaa esim. ESCO-ontologiassa termiä YSO-ontologiassa, jne. Ei ole valmiita keinoja avainsanoittaa tai lisätä kyseisen tyyppistä metadataa automaattisesti. Suuritöinen toteuttaa ja tärkeämpää saada peruspalikat ensin kuntoon. | |
|
| Muut kiinnostusontologiat: kohtaanto | P: Ontologioiden välillä ei ole avainta, joilla voidaan päätellä mikä osaaminen vastaa esim. ESCO-ontologiassa termiä YSO-ontologiassa, jne. Ei ole valmiita keinoja avainsanoittaa tai lisätä kyseisen tyyppistä metadataa automaattisesti. Monimutkaistaa kohtaannon laskentaa ja luo lisää arbitraarisesti päätettäviä asioita. Suuritöinen toteuttaa ja tärkeämpää saada peruspalikat ensin kuntoon. | |
|
| Muut kiinnostuksen kartoituksen apuvälineet: RIASEC kartoitus-lomake/testi | T: Jonkinnäköinen karsittu AVO-tyyppinen kartoitustesti (viro benchmark). KEHA:lla tallella avo-ammattien riasec-scoret P: odottanut jotain esiselvitystä, ei realistista toteuttaa enää projektin aikataulussa. | |
|
| Muut kiinnostuksen kartoituksen apuvälineet: kuvien lataaminen | T: Käyttäjä voisi ladata kuvia vapaan tekstin lisäksi ja GenAI voisi tulkita kuvien sisällön tekstiksi (vaihtoehtoinen input tekstikentän sijaan) P: vaatii perustason toiminnallisuuden ensin (vapaan sanan käyttö), lisäksi vaatii kielimallilla kuvien analysoinnin, josta saadaan konvertoitua kuvasta sanakuvaus, jota käyttää palvelussa. | |
|
| Mahdollisuuksien vertailunäkymä | T: Sovelluksen oma vertailunäkymä (vs. avaa uuteen välilehteen ja vertaile itse) P: Turha toiminto ainakin desktopkäyttäjille, sillä tietoja voi avata uusille välilehdille. Mobiilissa taas isojen tietomäärien yhteensovittaminen hankalaa ja käytettävyys vertailutoiminnoissa huono. | |
Osaamisprofiili (kirjautumisen takana olevat palvelut)
osaamispolku.fi/yksilo/fi/omat-sivuni/
Must have
| Feature | Tarkenne/Perustelu | Status | Hyväksymiskriteerit |
|---|---|---|---|
Kirjautumattoman etusivu | P: Käyttäjä saa tietoa siitä, mikä on osaamisprofiili ja mitä hyötyä sellaisen saamisesta kirjautumalla on | |
|
Kirjautuminen | P: tunnistetaan käyttäjä profiilin luontia varten. | |
|
Kevytkirjautuminen alaikäisille | T: kevytkirjautuminen esim. sähköposti+sähköpostiin lähetettävä tunniste ja profiili muutoin anonyymina P: mahdollistetaan kirjautuminen myös sellaisille henkilöille, joilla ei ole mahdollisuutta käyttää vahvoja tunnistautumisvälineitä (tunnistettu alaikäiset käyttäjät) | (On hold: odottaa selvitystä siitä, onko tuleva digilompakko tarpeeksi kyvykäs kattamaan myös alaikäisten tarpeet) |
|
Kirjautuneen etusivu | P: Käyttäjä näkee yleiskuvan siitä, mitä osaamisprofiili pitää sisällään. | |
|
Navigaatio osaamisprofiilin sisällä | P: Käyttäjä voi navigoida osaamisprofilissaan | |
|
Tervetuloapolku 1. kertaa kirjautuvalle (suomi.fi) | T:
P: Käyttäjä saa lakisääteisesti informoitavaa tietoa ja hyväksyy käyttöehdot | |
|
Tervetuloapolulla demografiatietojen kerääminen | T: kerätä tietopalvelun tuottamista varten erinäisiä käyttäjää kuvaavia tietoja siltä osin kun niitä ei saada tunnistautumisen yhteydessä Esim. äidinkieli, spostiosoite, etc. | |
|
Tervetuloapolku 1. kertaa kirjautuvalle (kevyt kirjautuminen/alaikäinen) | T: muuten sama kuin yllä mutta ekstra-täppä huoltajan suostumuksen saamiseen | (On hold: ks yllä) (vaatii suomi.fi-valtuudet) |
|
| Asetukseni sivu | P: Käyttäjä voi hallita omia tietojaan yleisellä tasolla sekä luvitustietojaan osaamisprofiilissaan | |
|
| Asetukseni sivu: perustietojen hallinta | Tervetuloapolulla tallennettujen demografiatietojen hallinta | |
|
| Asetukseni sivu: koko profiilin jako linkillä | P: Toteuttaa HE:n mission siitä, että käyttäjä itse valitsee mihin tietojaan hyödyntää palvelussa tai palvelun ulkopuolella. | |
|
| Asetukseni sivu: lakisääteiset suostumukset | P: Käyttäjä voi hallita suostumuksiaan palvelussa, liittyen siihen mitä tietoja luovutetaan OPH:n toimesta ilman anonymisointia |
|
|
| Asetukseni sivu: koko profiilin tietojen lataus | P: GDPR | |
|
| Asetukseni sivu: koko profiilin poisto | P: Käyttäjä itse hallitsee kauan tietoja säilytetään palvelussa. | |
|
| Osaamiseni -koontisivu | P: käyttäjä näkee kootusti tietoaan omasta osaamisestaan | |
|
Osaamiseni: Työhistorian käsin syöttäminen ja osaamisen kartoittaminen | P: Käyttäjä voi lisätä työhistoriansa käsin ja kartoittaa siihen liittyvää osaamista. | |
|
Osaamiseni: Työnhakuprofiilin tietojen tuonti ja työnhakuprofiiliin tietojen vienti | P: Käyttäjä voi tuoda työnhakuprofiilin tietoja työmarkkinatorilta osaamisprofiiliin ja viedä osaamisprofiilin tiedot työnhakuprofiiliin |
Harkittava: lopullinen sijainti: onko asetukseni sivun alla vai osaamiseni, työhistorian alla? |
|
Osaamiseni: Koulutushistorian käsin syöttäminen ja osaamisen kartoittaminen | P: Käyttäjä voi lisätä koulutushistoriansa käsin ja kartoittaa siihen liittyvää osaamista. | |
|
Osaamiseni: Opintopolun opiskeluoikeus- ja opintosuoritusten tuonti ja osaamisen kartoittaminen | P: Käyttäjä voi tuoda opintopolun opintohistorian osaamisprofiilin koulutushistoriaksi ja kartoittaa siihen liittyvät osaamiset | |
|
Osaamiseni: Vapaa-ajan toimintojen syöttäminen käsin | P: Käyttäjä voi lisätä vapaa-ajan toimintojaan käsin ja kartoittaa siihen liittyvää osaamista. | |
|
Osaamiseni: Muun osaamisen lisääminen käsin | P: Käyttäjä voi lisätä muita ESCO-osaamisia vapaasti | |
|
Kiinnostukseni koontisivu | P: käyttäjä näkee kootusti tietoaan omista kiinnostuksen kohteistaan | |
|
Kiinnostukseni: Kiinnostusten kohteiden lisääminen käsin | P: Käyttäjä voi lisätä kiinnostuksen kohteitaan vapaasti | |
|
| Suosikkini sivu | P: Käyttäjä voi nähdä ja hallita tallentamiaan suosikkeja | |
|
| Päämääräni sivu | P: Käyttäjä voi nähdä ja hallita päämääriään ja kehittymispolkujaan niihin | |
|
Päämääräni: Päämäärään polun luominen ja päämäärätietojen hakeminen | P: käyttäjä voi luoda päämäärälleen kehittymispolun |
|
|
Päämääräni: Osaamisvajeen esittäminen | P: käyttäjä näkee mitä osaamista häneltä saattaa puuttua suhteessa asettamaansa päämäärään |
|
|
Päämääräni: Käsin polun vaiheiden luominen ja tietojen täyttäminen | P: käyttäjä voi luoda käsin puuttuvan osaamisen hankkimisen vaiheita polulleen |
|
|
Päämääräni: Koulutusmahdollisuuksien ehdottaminen osaamisvajeen kuromiseksi | P: käyttäjä saa ehdotuksia sopivista koulutusmahdollisuuksista puuttuvan osaamisen hankkimiseksi |
|
|
Päämääräni: Koulutusmahdollisuuksien valinta polulle | P: käyttäjä valitsee sopivista ehdotuksista itselleen relevanteimmat polun vaiheiksi |
T: Mahdollisesti yhdistetään päämääräni -sivun kanssa, jos koetaan huonoksi pitää irrallaan |
|
Nice to have
| Feature | Tarkenne/Perustelu | Status | Hyväksymiskriteerit |
|---|---|---|---|
Koulutuspolun luominen | T: polkujen luominen koulutusmahdollisuuspäämääriin tulisi toimia eri logiikalla, konseptilla kuin työmahdollisuuteen liittyvät kehittymispolut | |
|
Asetukset: Piilota AI-sisällöt | T: käyttäjä voi piilottaa kaiken AI-sisllön palvelusta P: ei halua AI-generoitua sisältöä | | e |
Kevyt kirjautuminen → suomi.fi tunnistautuminen | P: mahdollistetaan kevytkirjautuneelle anonyymiprofiilin haltijalle keino muuttaa profiilinsa normaaliksi tunnistautumalla vahvasti | |
|
Osaaminen: osaamisten lajittelu teeman mukaan | T: Omia ESCO-osaamisia voisi lajitella teeman mukaan, teema voisi olla ESCO-hierarkian ylätasot:
| |
|
Kirjautuminen - MPASSid | P: MPASSid käyttää henkilön tunnisteena oppijanumeroa, joka ei ole osaamispolussa käytössä. Pitäisi siis lisätä myös oppijan tunnistus osaksi profiilin hallintaa ja kirjautumista. | |
|
Muiden osaamisontologioiden hyödyntäminen | P: osaamisontologioiden välillä ei ole avainta, joilla voidaan päätellä mikä osaaminen vastaa esim. ESCO-ontologiassa osaamista OEF-luokituksen ontologiassa, jne. Ei ole valmiita keinoja avainsanoittaa tai lisätä kyseisen tyyppistä metadataa automaattisesti. Monimutkaistaa kohtaannon laskentaa ja luo lisää arbitraarisesti päätettäviä asioita. Suuritöinen toteuttaa ja tärkeämpää saada peruspalikat ensin kuntoon. | |
|
Muiden kiinnostusontologioiden hyödyntäminen | P: Ontologioiden välillä ei ole avainta, joilla voidaan päätellä mikä osaaminen vastaa esim. ESCO-ontologiassa termiä YSO-ontologiassa, jne. Ei ole valmiita keinoja avainsanoittaa tai lisätä kyseisen tyyppistä metadataa automaattisesti. Monimutkaistaa kohtaannon laskentaa ja luo lisää arbitraarisesti päätettäviä asioita. Suuritöinen toteuttaa ja tärkeämpää saada peruspalikat ensin kuntoon. | |
|
Työnhakuprofiilin muiden osioiden tallentaminen | T: Luvat ja pätevyydet, ajokortti, kielitaito, työtoiveet P: tietomalli eroaa tässä, näitä ei alunperin tunnistettu erikseen tallennettavina objekteina Osaamisprofiiliin. Palvelun käyttäjän kannalta nykytoteutus riittävä. | |
|
Työnhakuprofiilin ja osaamisprofiilien tietomallin yhtenäistäminen | T: esim. koulutushistoriassa tietojen "päättyminen" ja tutkinnon ja koulutuksen nimen valinta koodistosta TAI vapaasana P: ensin muut asiat valmiiksi, palvelun käyttäjän kannalta nykytoteutus riittävä. | |
|
Suosikkien vertailu | P: Turha toiminto ainakin desktopkäyttäjille, sillä tietoja voi avata uusille välilehdille. Mobiilissa taas isojen tietomäärien yhteensovittaminen hankalaa ja käytettävyys vertailutoiminnoissa huono. | |
|
Polkujen vertailu | P: Turha toiminto ainakin desktopkäyttäjille, sillä tietoja voi avata uusille välilehdille. Mobiilissa taas isojen tietomäärien yhteensovittaminen hankalaa ja käytettävyys vertailutoiminnoissa huono. | |
|
Polkujen generointi automaattisesti | T: Sen sijaan että generoidaan ehdotuksia polun vaiheista, generoidaan kokonaisia valmiita polkuja, esim. perustuen käyttäjien polkuihin P: aika ei riitä, eikä tunnistettu AI/ML-roadmapillä kriittiseksi toteutettavaksi 2025 | |
|
CV-toiminnallisuus | T: Koostetaan osaamisprofiili CV-mäiseen formaattiin P: Linkkijakotoiminnallisuudesta saataneen muokattua myös tälläinen, mutta pitää ensin tehdä linkkijako. Lisäksi linkkijako on modernimpi tapa jakaa tietoa omasta profiilista. Lisäksi sivuja voi osaamispolussa printata PDF:ksi halutessaan. | |
|
CV-tuonti | Käyttäjä voisi ladata CV:nsä palveluun ja palvelu analysoisi sen ja purkaisi ehdotukseksi Osaamisprofiilin formaattiin | |
|
Yksittäisten profiilin osioiden jako linkillä | T: Yksittäisten osioiden näkymien jako linkillä ja katselunäkymä (esim. vain työhistoria ja siihen liittyvät osaamiset) koko profiilin sijaan itse paikasta missä tieto sijaitsee TAI koko profiiliin jakoon vaihe, jossa voi valita mitkä profiilin osiot jaetaan linkissä (osaamiset, työhistoria, koulutushistoria, vapaa-ajan toiminnot, muut osaamiset, kiinnostuksen kohteet, suosikit, päämäärät, polut) P: Linkkijakotoiminnallisuuden seuraava versio, mutta tärkempää saada muut asiat ensin toteutettua. | |
|
OpenBadges -merkkien tuonti | OpenBadges -muoto jossa koulutuksella hankitut osaamiset on kuvattu itse osaamismerkin sisällä, ei välttämättä kansallisessa rekisterissä. Tällaisten pienten osaamiskokonaisuuksien yleistyessä ei olisi välttämättä huono ajatus tukea myös näiden ulkoisten osaamisten tuontimahdollisuutta osaksi osaamisprofiilia? | |
|
Yksilön muut asiat
Must have
| Feature | Tarkenne (T)/Perustelu (P) | Status | Hyväksymiskriteeri |
|---|---|---|---|
| Kieliversiot | T: suomi, ruotsi, englanti, mahdollisesti myös saamet ja selko (siltä osin kun mahdollista) | |
|
| Lokitus | | ||
| Rajapinnat: palvelukokonaisuuden sisäiset | |
| |
| Rajapinnat: palvelukokonaisuuden ulkopuoliset | |||
Nice to have
| Feature | Tarkenne/Perustelu | Status | Hyväksymiskriteeri |
|---|---|---|---|
| Viestintätoiminnallisuus | Keino viestiä profiilinhaltijoille | |
|
| Kuolleiden profiilien poisto | Siivotaan osaamistietovaranto profiileista joiden haltija on kuollut | |
|
| Dark mode | Vähemmän rasittava näkymä silmille | |
|