...
- Micro-credentials, josta käydään paljon kv-tasolla keskustelua - miten otetaan huomioon kv-riippuvuudet eri käsitteissä?
- Kv-näkökulma on vahvasti huomioitu
- Työhön voi halutessaan osallistua. Yhteys Jonna Korhonen / OKM.
- Linkki wikiin mistä löytyy tietoa: ...
- Miten huomioidaan kansainväliset tekijät esim. jonkun termin kuten opintojakso, määrityksessä? Jos termi on eri lailla määritelty kv-tasolla?
- Vaikuttaa käsitekaavioihin ja ehkä käsitteisiinkin.
- Pitäisikö ottaa seuraavaan kokoukseen tarkempi käsittely?
- OKM/Jukka: Mietitään tätä
- Micro-credentials, josta käydään paljon kv-tasolla keskustelua - miten otetaan huomioon kv-riippuvuudet eri käsitteissä?
- Tiedoksi
- elokuun OKSA-jaoston kokouksen muistiinpanot, siellä kohdassa 3. keskustelu osaamiskokonaisuuksista: 06) elokuun kokous
- Käsitekaavio, johon osaamiskokonaisuus -käsitetyöllä mahdollisesti vaikutuksia: https://termipankki.fi/tepa/mot/mot.exe?Opt=256&ListWord=@40@40ID@3DOKM@2DOKSA@5F2021@2Dc837&SearchWord=opintojakso&dic=1&page=results&UI=figr&Source=Record
...
5 Digitaalinen henkilöllisyys -hanke tilannekatsaus / Kytölä (OKM)
- Esitysmateriaali: ...
- Aikataulusta
- eIDAS asiat tulleet mukaan
- Komission asettanut tiukat aikataulut eIDAS asetukseen ja toimeenpanoon (eIDAS asetus voimaan 30.6.2023, toimeenpano 30.6.2024 alaken)
- asetus voimaan 2023 tarkoittaa, että Suomessa pitäisi olla silloin ns. lompakko-toteutus käytettävissä, ilmeisesti se mitä meillä Suomessa on suunniteltu tähän asti, vastaisi aika hyvin tähän
- Kasvatuksen ja koulutuksen toimialan identiteetinhallinnan hankkeissa on tarve aikataulua katsoa uudelleen
- OmaData osalta myös katsottava, tarkoittaako jotain meidän OmaData asioissa, voi tulla esim. tietojen luovuttamiseen tai käyttöön liittyviä uusia näkökulmia, jotka huomioitava
- Kun eIDAS täsmentyy niin nähdään syksyllä mitä vaaditaan
- esim. tutkintotodistusasioita on ilm. eIDAS:ssa mukana
- Tarkoittaa hieman uudelleen orientoitumista kansallisissa ratkaisuissa
...
- Valtiovarainministeriön julkaisema kysely henkilötunnusjärjestelmään suunniteltujen muutosten vaikutuksista yhteiskunnan eri toimialoille ja toimijoille / Haapamäki (OKM)
- VM halunnut saada selville hetun muutoksen vaikutuksia ja OPH:lta menossa vastaus
- Kasvatuksen ja koulutuksen kokonaisarkkitehtuuriryhmä / Kytölä (OKM)
- Asettamiskirje tarkoitus saada ensi viikolla eteenpäin, ei ole muutoksia siihen tullut
- Ryhmän jäsenet ovat OKM:sta ja OPH:sta
- Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskus / Kytölä (OKM)
- Johtajan rekryn hoitavat OKM ja TEM yhteistyössä. Periaatteessa keskuksen pitäisi aloittaa 1.9.
- Jatkuvan oppimisen digitalisaation ohjelma / Kytölä (OKM)
- RRF prosessi on vielä kesken, täydennyksiä lähetetty alkusyksystä
- Lisätalousarviosta tuli myöntöä, jota on alettu käyttää hankintoihin
- Koostuu 2 osasta: 1) jatkuva oppiminen ja digitaalinen palvelukokonaisuus, 2) korkeakoulutuksen digitalisaation puoli (kytkös Digivisioon)
- Tavoitearkkitehtuurikuvaus pitäisi olla vuoden 2021 loppuun mennessä olemassa
- Hankekausi loppuu 2024 lopussa, jolloin pitäisi olla valmista se, mitä RRF:ssa on ajateltu toteuttaa
- Selvitys kasvatus- ja koulutustietojen hyödyntämisen kehittämisestä / Huttunen (OKM)
- Selvitys kasvatus- ja koulutustietojen hyödyntämisen kehittämisestä.pptx
- Lisäkalvo (Huttunen): ....
- Ydinasiana on operatiivisten kasvatus- ja opetusdatojen luvituskäytäntöjen kehittäminen
- miten saadaan hyödyntäminen tutkimuskäyttöön paremmin toimimaan
- tutkimustarpeet ovat laajoja
- Selvityshenkilöt ja ohjausryhmä muodostumassa, edustusta tavoitellaan kuntasektorista, tutkimuskentältä ja tiedon hallinnasta.
- Tavoitteena olla ohry syyskuussa
- Tiedon hallintamallin päivittämisen tilannekatsaus / Haapamäki ja Huttunen (OKM)
- Hallintamallin asiaa on OKM/Kalervo Koskimies ministeriön tasolla miettimässä
- Sihteeristön kanssa on päädytty siihen, että tietovirtojen hallintamalli on hyvä, ja jotain päivitystä tarve tehdä. Odotetaan ministeriön keskustelua hallintamalleista yleisesti meneväksi eteenpäin, ja palataan asiaan sitten.
- TIES:n ryhmän alla olevien hallintamallien kehityksessä pidetään nyt pieni tauko.
- Todettiin, että hallintamalli on 1) viestinnän väline ja 2) oman työn helpottamista
- Jukkakin toivottavasti käsi jo kunnossa silloin
...