Ohjauksen osa-alue: Oman osaamisen arviointi / Ohjaus elinikäiseen oppimiseen (Kuurila 2014)
Ohjauksen tarve: Osaamisen kehittämiskohteiden tunnistaminen osaamisprofiilin, tavoitteiden ja työmarkkinoiden perusteella
Haluanko oppia ja kehittyä edelleen? Mitä kehittämisen kohteita minulla on (ammatillisesti tai henkilönä)? Millaista osaamista haluaisin hankkia? Minkälaiselle osaamiselle on kysyntää?
Skenaario tekoälyn hyödyntämisestä: Tekoäly voi tukea oman nykyisen osaamisprofiilin vertailua kysyttyihin osaamisiin (esim. työpaikkailmoitukset) ja kehitettäviin osaamisin (esim. koulutustarjonta). Tekoäly voi myös ennakoida muutoksia ja auttaa vastaamaan työelämän muutoksiin antamalla suosituksia nykyosaamista jatkossa tukevista osaamiskokonaisuuksista ja taidoista. Tekoäly muuntaa kuvaukset yhteentoimiviksi hyödyntäen kontekstitietoja ja antaa siten osuvampia tuloksia kuin pelkkä asiasanahaku. Organisaation tasolla luonnollista kieltä ymmärtävä tekoäly tuottaa osaamiskarttoja verkossa olemassa olevasta avoimesta datasta ja korkeakoulun omista tietolähteistä mahdollistaen koulutus- ja kehittämistarpeiden ennakoinnin.
- LinkedIn-suositukset, Opintopolku yms.
- Missä näkyy tarjooma osaamisen kehittämiseen, tekoäly avustamaan markkinoinnissa, kohtauttamisessa
- Rajapintojen rakentaminen, hyödyntäminen
Työllistymispääoma johon vaikuttaa:
Tarvittavat tiedot: Osaamisprofiili, urasuunnittelun tavoitetilan kuvaus, työmarkkinatieto, koulutustarjooma, osaamissanasto
Esimerkki skenaarioon liittyvästä palvelusta:
HeadAI Microcompetencies-palvelu
