You are viewing an old version of this page. View the current version.

Compare with Current View Page History

« Previous Version 7 Current »

Luonnos

Sitra

Osaamisen aika -projekti

https://www.sitra.fi/aiheet/osaamisen-aika/

  • Sitran kolmevuotinen projektikokonaisuus, jonka tuotos on otettu jatkuvan oppimisen uudistamisen työryhmän taustamateriaaliksi.
  • ”Pyrkimyksenä vauhdittaa siirtymistä elinikäisen oppimisen politiikkaan”
  • ”Sitran roolina on toimia riippumattomana sillanrakentajana elinikäisen oppimisen politiikan mahdollistamiseksi."
  • 30 yhteiskunnallisen toimijan yhteinen tahtotila elinikäisestä oppimisesta

Opiskelijajärjestöjen aloitteet

Suomen ylioppilaskuntien liitto - SYL ry: Korkeakoulutuksen alustamalli -aloite

Yhteinen ehdotus SYL, YKA, Ekonomit

https://syl.fi/wp-content/uploads/2017/11/Ehdotus-korkeakouluvision-tiekartaksi-1.pdf

  • ”Suomessa olisi yksi digitaalinen alusta, jonka kautta korkeakoulut tarjoavat opetussisältöjä ja opiskelijat voivat vapaasti valita tutkintoonsa sopivia osia.”
  • ”Opiskelijat siis edelleen olisivat jonkin tietyn korkeakoulun opiskelijoita ja saisivat tutkinnon, mutta valittavissa oleva koulutustarjonta olisi oman korkeakoulun sijaan kaikki Suomessa tarjottava soveltuva opetus.”
  • Paino vahvasti rahoitusmallin uudistamisessa
  • https://syl.fi/blogi/korkeakoulutuksen-valtakunnallinen-alusta-mika/

Suomen opiskelijakuntien liitto - SAMOK ry: Koulutuksen kansallinen saavutettavuussuunnitelma

https://samok.fi/mita-samok-tekee/koulutuksellinen-tasa-arvo/

  • National Access Plan
  • "Suomeen on seuraavalla hallituskaudella valmisteltava pitkäjänteinen, koko koulutuspolun kattava ohjelma koulutuksellisen tasa-arvon edistämiseksi."
  • Huomiot mm. sukupuolen, maahanmuuttajataustaisuuden, sosioekonomisen taustan ja vanhempien koulutustaustan vaikutuksesta opiskelupaikan saamiseen ja opintojen läpäisyyn

Ammattiliitot ja työnantajajärjestöt

Akavalaiset liitot: Osaamistili

https://www.osaamistili.fi

  • "Osaamissetelin varoja voi käyttää tutkinnon jälkeisen osaamisen kehittämisen kustannuksiin."
  • "Jokainen työikäinen saisi osaamistilille vuosittain työntekijöiden ja työnantajien osaamisvakuutusmaksulla rahoitettavan osaamissetelin, jonka voisi käyttää kouluttautumisen kustannuksiin."


Kehittämisideoita ja lisäys- tai poistoehdotuksia tiekartan näihin osiin voitte lähettää osoitteeseen tiekartta@csc.fi.

  • No labels