Ideamuotoilu tavoitteiden kartoittamiseksiKorkeakoulujen, korkeakoulutuksen, tutkimuksen ja TKI-toiminnan uudistuminen ja jatkuva oppiminen asettavat uusia tarpeita ja vaatimuksia "identiteetinhallinnalle". Tällöin puhutaan kotimaisista ja ulkomaisista henkilöistä, oppijan, opettajan, tutkijan, TKI-toimijan ja kumppanin rooleissa. Henkilöt ovat julkisissa ja yksityisissä organisaatioissa Suomessa ja ulkomailla. Identiteetin ja henkilökohtaisen MyDatan hallinnan tarpeet jatkuvat henkilön mukana organisaatiosta ja roolista toiseen.
Ideamuotoilu on noin kuukauden aikana toteutettava virtuaalisten työpajojen sarja ilmiön jäsentämiseksi. Ideamuotoilussa kartoitamme tarpeita ja jäsennämme ilmiötä riittävän monipuolisen yhteisen ymmärryksen saamiseksi. Tuloksena on karkea kokonaiskuva ja tunnistettuja, mahdollisesti selvitettäviä ratkaisukokonaisuuksia, joiden edistämiseen edelleen halukkaat korkeakoulut voisivat sitoutua. Ideamuotoilun tulokset voivat osaltaan palvella korkeakoulujen Digivisiota sekä jatkuvan oppimisen ja koulutuspolitiikan alan kansallisia kehitysponnistuksia.
Haluamme tietää, mitä haluttaisiin ratkaista, mitä ovat uudistuvan korkeakoulutuksen ja tutkimuksen tarpeet. Koska ratkaisuja, ratkaisuaihoita, teknologioita ja toimijoita on useita, täytyy tavoitteiden kirkastua toiminnan tarpeista.
Haluamme jäsentää asiat käsitteellisellä tasolla oikein, jottei synny väärinymmärryksiä termeistä, kuten "identiteetin hallinta", "tunnistautumispalvelu", "IAM", "AAI", "AD" ja "oma data", "MyData". Haluamme ymmärtää kokonaisuutta siten, että paikallisessa organisaatiossa, toimialalla, kansallisella tasolla tai eurooppalaisessa kehityksessä ei tehdä turhaa päällekäistä työtä. Haluamme valita kokonaisuudesta mahdollisimman rajattuja kohteita edelleen kehitettäväksi.
Ideamuotoilun tulee jäsentää, mitä ovat uudistuvan korkeakoulutuksen ja tutkimuksen tarpeet, mitä haluttaisiin ratkaista. Ideamuotoilun tulee perustua valmiisiin selvityksiin ja linjauksiin tarpeista. Tarpeita koskeva tiivis yleiskuva tarvitaan ennen kuin kehityskohteista tai ratkaisuista voidaan valita yhdessä edistettäviä konkreettisia kohteita.
Ideamuotoiluun tarvitaan erityisesti näkemystä toiminnan tarpeista ja niiden muutoksesta. Miten toiminta muuttuu suomalaisten tutkintokoulutukseen keskittyneestä toiminnasta, ulkomaalaisten osallistumisen, jatkuvan oppimisen ja TKI-yhteistyön näkökulmasta?
Lisätietoja ideamuotoilusta https://wiki.eduuni.fi/x/ZSCeBw
CSCIDEAPANKKI-45 - Getting issue details... STATUS
Tällä sivulla listattuna:
Identiteetinhallinta sekä suomalaiset että ulkomaalaiset - ideamuotoilu
Aikataulu
Työskentely osallistujien kesken alkaa 7.2.2020 klo 15 lyhyellä kick off -kokouksella, jossa käydään läpi tavoitteet ja eteneminen. Varsinaisia työstökokouksia (n.3h per kokous) seuraa kolme (neljäs kokous pidetään tarvittaessa), ja esiselvitys päätetään 5.3.2020. Kaikki kokoukset järjestetään verkkokokouksina osoitteessa https://cscfi.zoom.us/j/744717998.
Projektin kick off (30min) pe 7.2. klo 15.00-15.30
Työstökokous (3h) ke 25.2. klo 12-15
Työstökokous (3h) ke 11.3. klo 13-16
Työstökokous (3h) ke 18.3. klo 08-11
(Työryhmä voi halutessaan sopia neljännen työstökokouksen tarpeen mukaan)
Pe 20.3. klo 14.00-14.30 Projektin päätös
Yhteystiedot
Ideamuotoiluun liittyvissä tiedusteluissa auttaa Max Laihonen max.laihonen (a) csc.fi
Round-table työkalu
https://my.roundtable.business/
Taustaa
Ideatoimikunnan kokouksessa 20.12.2019 päätettiin, että identiteetinhallinnan asiakokonaisuus viedään ideamuotoiluun. Ideamuotoiluun toivotaan osallistujia seuraavien näkökulmien ja ryhmien edustajista: tietohallintojohdon verkostot (AAPA- ja FUCIO), ICT-asiantuntijat, IAM-verkosto, opintohallinnon verkostot (OHA-forum ja AMK-oha), jatkuvan oppimisen ja avoimen opetuksen näkökulmat, korkeakoulujen digivisio-ryhmä, OKM, opiskelijajärjestöt (SYL & SAMOK), KV-näkökulma.
Työstöön osallistuvat
| Nimi | Organisaatio | Rooli | Sidosryhmä | Sähköposti |
|---|---|---|---|---|
| Antti Mäki | CSC | johtaja | CSC | antti.maki (a) csc.fi |
| Manne Miettinen | CSC | senior applications specialist | CSC | manne.miettinen (a) csc.fi |
| Jukka Kohtanen | CSC | kehityspäällikkö | CSC | jukka.kohtanen (a) csc.fi |
| Ari Hirvonen | JY | CDO | Digivisio-ryhmä | ari.p.hirvonen (a) jyu.fi |
| Jonna Korhonen | OKM | opetusneuvos | OKM | jonna.korhonen (a) minedu.fi |
| Matti Sarén | KAMK | rehtori | Arene | matti.saren (a) kamk.fi |
| Tomi Kytölä | OKM | erityisasiantuntija | OKM | tomi.kytola (a) minedu.fi |
| Heli Harrikari | TAU | johtaja, jatkuva oppiminen | jatkuva oppiminen | heli.harrikari (a) tuni.fi |
| Jussi-Pekka Pispa | TAU | päällikkö, kehityspalvelut | FUCIO | jussi-pekka.pispa (a) tuni.fi |
| Minna Harjuniemi | Aalto | tietotekniikkapäällikkö | FUCIO | minna.harjuniemi (a) aalto.fi |
| Jaakko Kurhila | HY | johtaja, opetus- ja opiskelijapalvelut | jatkuva oppiminen | jaakko.kurhila (a) helsinki.fi |
| Osmo Santamäki | SAMK | tietohallintopäällikkö | AAPA | osmo.santamaki (a) samk.fi |
| Kirsti Niemeläinen | Haaga-Helia | tietohallintopäällikkö | AAPA | kirsti.niemelainen (a) haaga-helia.fi |
| SYL | ||||
| SAMOK | ||||
| IAM-verkosto |
Kutsu sidosryhmien edustajille
Korkeakoulujen, korkeakoulutuksen, tutkimuksen ja TKI-toiminnan uudistuminen ja jatkuva oppiminen asettavat uusia tarpeita ja vaatimuksia "identiteetinhallinnalle". Tällöin puhutaan kotimaisista ja ulkomaisista henkilöistä, oppijan, opettajan, tutkijan, TKI-toimijan ja kumppanin rooleissa. Henkilöt ovat julkisissa ja yksityisissä organisaatioissa Suomessa ja ulkomailla. Identiteetin ja henkilökohtaisen MyDatan hallinnan tarpeet jatkuvat henkilön mukana organisaatiosta ja roolista toiseen.
Ryhdymme tarkastelemaan yhdessä korkeakoulujen kanssa identiteetinhallinnan kehittämiskokonaisuutta. Ensivaiheessa, ns. ideamuotoilussa, kartoitamme tarpeita ja jäsennämme ilmiötä riittävän monipuolisen yhteisen ymmärryksen saamiseksi. Ideamuotoilu on noin kuukauden aikana toteutettava virtuaalisten työpajojen sarja ilmiön jäsentämiseksi.
Ideamuotoilun työryhmään toivotaan mukaan edustajia eri sidosryhmistä, jotta eri näkökulmat tulevat kattavasti edustetuiksi. Tämän tiimoilta lähestymme teitä tiedustellen mahdollisuuttanne osallistua työhön. Näkökulmia ovat strateginen johtaminen, koulutus-, tutkimus- ja TKI-toiminnan tarpeet sekä identiteetinhallinnan erityispiirteet. Tuloksena on karkea kokonaiskuva ja tunnistettuja, mahdollisesti selvitettäviä ratkaisukokonaisuuksia, joiden edistämiseen edelleen halukkaat korkeakoulut voisivat sitoutua. Ideamuotoilun tulokset voivat osaltaan palvella korkeakoulujen Digivisiota sekä jatkuvan oppimisen ja koulutuspolitiikan alan kansallisia kehitysponnistuksia.
Tavoitteet
*Haluamme tietää, mitä haluttaisiin ratkaista, mitä ovat uudistuvan korkeakoulutuksen ja tutkimuksen tarpeet. Koska ratkaisuja, ratkaisuaihoita, teknologioita ja toimijoita on useita, täytyy tavoitteiden kirkastua toiminnan tarpeista.
*Haluamme jäsentää asiat käsitteellisellä tasolla oikein, jottei synny väärinymmärryksiä termeistä, kuten "identiteetin hallinta", "tunnistautumispalvelu", "IAM", "AAI", "AD" ja "oma data", "MyData". Haluamme ymmärtää kokonaisuutta siten, että paikallisessa organisaatiossa, toimialalla, kansallisella tasolla tai eurooppalaisessa kehityksessä ei tehdä turhaa päällekäistä työtä. Haluamme valita kokonaisuudesta mahdollisimman rajattuja kohteita edelleen kehitettäväksi.
*Ideamuotoilun tulee jäsentää, mitä ovat uudistuvan korkeakoulutuksen ja tutkimuksen tarpeet, mitä haluttaisiin ratkaista. Ideamuotoilun tulee perustua valmiisiin selvityksiin ja linjauksiin tarpeista. Tarpeita koskeva tiivis yleiskuva tarvitaan ennen kuin kehityskohteista tai ratkaisuista voidaan valita yhdessä edistettäviä konkreettisia kohteita.
*Ideamuotoiluun tarvitaan erityisesti näkemystä toiminnan tarpeista ja niiden muutoksesta. Miten toiminta muuttuu suomalaisten tutkintokoulutukseen keskittyneestä toiminnasta, ulkomaalaisten osallistumisen, jatkuvan oppimisen ja TKI-yhteistyön näkökulmasta?
Työskentely
Selvitämme kokonaisuutta konsultin fasilitoimalla menetelmällä, joka yhdistää verkkokokouksia ja niiden väleillä tapahtuvaa itsenäistä työskentelyä. Kokousten väliaikoina osallistujat saavat vastattavakseen aiheeseen liittyviä kysymyksiä, joiden avulla kokonaisuutta tarkennetaan edelleen yhteisissä verkkokokouksissa. Vastaukset voi jättää itselle sopivana ajankohtana, eikä vastaamista varten tarvitse varata valtavasti aikaa - menetelmä pyrkii olemaan nopea, kevyt ja helppo.
Aikataulu
Työskentely osallistujien kesken alkaa 7.2.2020 klo 15 lyhyellä kick off -kokouksella, jossa käydään läpi tavoitteet ja eteneminen. Varsinaisia työstökokouksia (n.3h per kokous) seuraa kolme (neljäs kokous pidetään tarvittaessa), ja esiselvitys päätetään 5.3.2020. Kaikki kokoukset järjestetään verkkokokouksina osoitteessa https://cscfi.zoom.us/j/744717998.
Projektin kick off (30min) pe 7.2. klo 15.00-15.30
Työstökokous (3h) ke 25.2. klo 12-15
Työstökokous (3h) ke 11.3. klo 13-16
Työstökokous (3h) ke 18.3. klo 08-11
(Työryhmä voi halutessaan sopia neljännen työstökokouksen tarpeen mukaan)
Pe 20.3. klo 14.00-14.30 Projektin päätös
Taustaa
Esiselvitystä vaativa aihe on tunnistettu korkeakoulutuksen ja tutkimuksen toimijoiden kehitysideoiden keräämiseen ja edistämiseen tarkoitettussa Ideapankissa. Ideapankin avulla pyritään löytämään oikeat tahot ehdotusten esiselvityksille ja jatkotoimille. Kyseinen idea valittiin AAPA- ja FUCIO-verkostojen työvaliokuntien ja CSC:n edustajien kanssa yhteistyössä yhteisesti esiselvitettäväksi aiheeksi 20.12.2019 Ideatoimikunnan kokouksessa.
Työryhmän eDuuni-wikisivu: https://wiki.eduuni.fi/x/LqXHBw
Identiteetinhallinnan kokonaisuus Ideapankissa:
CSCIDEAPANKKI-45
-
Getting issue details...
STATUS
Ideamuotoilun työskentelymallista: https://wiki.eduuni.fi/x/ZSCeBw
Tietoa Ideapankista: ideapankki.csc.fi
Toivotamme teidät lämpimästi tervetulleeksi työstöön!
Liitteitä