5.1 Rekrytointitiedonkeruu
LUONNOS
Rekrytointitiedonkeruun tausta
Korkeakoulujen opiskelijat ja henkilöstö ovat korkeakoulujen tärkein voimavara, sillä korkeakouluissa tehtävä opetus- ja tutkimustyö on erittäin henkilöintensiivistä. Uusien opiskelijoiden ja henkilöiden rekrytointi ovat tärkeimpiä päätöksiä mitä korkeakoulut tekevät. Korkeakoulujen tekemistä henkilöstörekrytoinneista on kansallisella tasolla olemassa hyvin vähän vertailutietoa. Tästä syystä OKM lisää vuodesta 2018 lähtien rekrytointikyselyn osaksi vuosittaisia tiedonkeruitaan (alkaen vuonna 2017 tehdyistä rekrytoinneista). OKM:n rekrytointikysely koskee yliopistojen tutkijanuraportaille II-IV sekä ammattikorkeakoulujen opetushenkilökuntaan ja tki-henkilöstöön tehtäviä rekrytointeja. Kerättävät tiedot auttavat myös seuraamaan EU-tasolla sovittujen tutkijoiden rekrytointeja koskevien periaatteiden toteutumista.
Rekrytointitiedonkeruun tietoja tullaan käyttämään taustamateriaalina OKM:n korkeakoulujen ja tutkimusjärjestelmän ohjauksessa muun olemassa olevan materiaalin rinnalla. Rekrytointitiedonkeruu tuottaa mm. seuraavia tietoja:
- Volyymitiedon korkeakouluihin haku- ja kutsumenettelyn kautta rekrytoiduista henkilöistä sekä näiden sukupuoli-, tieteenala- ja kansalaisuusjakaumasta.
- Tietoja korkeakoulujen vetovoimasta, ottaen huomioon, että pelkästään hakijoiden suuri määrä ei ole onnistuneen rekrytoinnin kriteeri.
- Tietoja henkilöiden urakierrosta tutkimusjärjestelmän eri sektoreilla. Aiemmasta ohjeistuksesta poiketen, rekrytointitiedonkeruu tullaan toteuttamaan yhdessä vaiheessa.
Vuonna 2018 kerätään tiedot vuonna 2017 tapahtuvista rekrytoinneista.
Nykyinen henkilöstötiedonkeruu ja rekrytointitiedonkeruu
OKM kerää korkeakouluilta tiedot henkilöstöstä henkilötunnustasolla (henkilötyövuosien määrä). Tiedonkeruun ulottuvuuksia ovat mm. tehtäväjaottelu, tutkijanuraporras (yliopistot), taustakoulutus, ikä, kansalaisuus, palvelussuhteen tyyppi, koulutusala, tieteenala. Korkeakoulukentän välisiä henkilöstön siirtymiä on mahdollista analysoida henkilötunnuksien kautta. Tiedonkeruu ei sisällä tietoja henkilöiden aiemmasta työhistoriasta eikä rekrytointiprosessista. Näitä tietoja on tarkoitus kerätä OKM:n rekrytointitiedonkeruussa. Henkilöstötiedonkeruussa kerättyjä henkilön taustatietoja voidaan hyödyntää rekrytointitiedonkeruussa henkilötunnuksen kautta.
Rekrytointitiedonkeruun rajaus
Tiedonkeruun osalta rekrytoinnit voidaan jakaa viiteen ryhmään:
1. Rekrytointi julkisen hakumenettelyn kautta
2. Rekrytointi kutsumenettelyn kautta, yliopistolain §33 toisen momentin mukaan. Koskee vain yliopistoja.
3. Rekrytointi ilman hakumenettelyä, henkilön edellinen työsuhde ei ole ollut ko. korkeakouluun. Palvelussuhdejaksojen pituus 6 kk tai enemmän.
4. Rekrytointi ilman hakumenettelyä, henkilön edellinen työsuhde ollut samassa korkeakoulussa. Tai rekrytoinnit alle 6 kk pituisiin palvelussuhteisiin ilman hakumenettelyä.
5. Yt-menettelyihin liittyvät sisäiset haut
Rekrytointitiedonkeruu koskee ryhmien 1 ja 2 mukaisia hakuja. Kutsumenettelyhauissa hakijoiden määrää koskevat tiedot jätetään tyhjäksi.
Ryhmän 3 mukaisista uusista rekrytoinneista tiedot päätellään OKM:n henkilöstötiedonkeruun tiedoista. Ryhmään lasketaan kuuluvaksi ne, joilla A) ei ole edellisenä tilastovuonna ollut ko. korkeakouluun palvelussuhdetta ja B) henkilöstötiedonkeruussa henkilölle on kahden vuoden aikana (tilastovuosi + sitä seuraava vuosi) merkitty 6 tai enemmän henkilötyökuukautta. Tiedot poimitaan suoraan jo olemassa olevan OKM:n henkilöstötiedonkeruun aineistoista.
Ryhmien 4 ja 5 tietoja ei huomioida rekrytointitiedonkeruussa, eikä rekrytointeja koskevissa tilastoinneissa. Tiedonkeruu ei myöskään koske yliopistojen tenure-track järjestelmän mukaisia tehtävänsiirtoja. Yliopistojen osalta tiedot kerätään kaikista II-IV tutkijanuraportaalle sijoitettujen tehtävien rekrytoinneista. Ammattikorkeakoulujen osalta tiedot kerätään kaikista opetushenkilökuntaan ja tki-henkilöstöön tehtävistä rekrytoinneista. Tiedonkeruu koskee vain korkeakouluun palvelussuhteeseen tulevia henkilöstä. Mikäli henkilö työskentelee henkilökohtaisen apurahan turvin, eikä hän ole palvelussuhteessa korkeakouluun, ei hänen rekrytointinsa kuulu tiedonkeruun piiriin.
Hausta kerättävät tiedot kerätään ja tilastoidaan sen vuoden mukaan, jolloin haun hakuaika päättyi. Mikäli haun perusteella ei valittu ketään henkilöä, ko. hausta ei merkitä tietoja.
5.1.1 Kerättävät tiedot
Rekrytointitiedonkeruu koostuu kolmesta osasta: 1. Hakuun liittyvät tiedot; 2. Tehtävään valitun pohjatiedot; 3. Tiedot tehtävään valitun aiemmasta työskentelystä. Hakuun liittyvät tiedot voidaan toimittaa aiempana tiedonkeruuvuonna kuin tiedot tehtävään valitusta. Tiedot yhdistetään hakunumeron perusteella. Tehtävän luonnetta kuvaavat tiedot kerätään täytetyn tehtävän mukaan. Kaikki kerättävät tiedot ovat kooditettuja tai lukumääriä (tiedonkeruussa ei ole avovastauksia). Mikäli kerättävästä tiedosta ei ole tietoa, jätetään se tyhjäksi. Osa valitun henkilön taustatiedoista on mahdollista saada OKM:n henkilöstötiedonkeruusta ja Virta-opintotietopalvelusta.
5.1.1.1 Hakuun liittyvät tiedot
5.1.1.1.1 Korkeakoulu
Kuvaus
Tilastokeskuksen oppilaitosluokituksen mukainen 5-numeroinen arvo, esim. 02469 (Karelia-ammattikorkeakoulu). Huom! Tieto hyväksytään myös numeromuodossa tallennettuna, eli ilman etunollaa (esimerkki näin ollen muodossa 2469). Koodisto on luvussa XX
Tiedon muoto
Tilastokeskuksen 5-numeroinen oppilaitostunnus, ks. luku XX
5.1.1.1.2 Tilastovuosi
Kuvaus
Tiedonkeruuvuoden tilastovuosi
Tiedon muoto
Vuosiluku
5.1.1.1.3 Hakunumero
Kuvaus
(käytetään linkitykseen valitun taustatietoihin)
Tiedon muoto
5.1.1.1.4 Onko kyseessä kutsuhaku
Kuvaus
Jos kyse on kutsuhausta, niin kohdat 5-8 jätetään tyhjiksi.
Tiedon muoto
Seuraavan koodiston mukainen 1-numeroinen arvo.
Koodi Selite
0 Ei
1 Kyllä
5.1.1.1.5 Haun kansainvälisyys
Kuvaus
Tieto siitä, onko haku julistettu haettavaksi vain Suomessa vai lisäksi myös kansainvälisesti. Kansainvälinen haku tarkoittaa, että tehtävästä on vieraskielinen hakuilmoitus. Vieraskielisyyttä tarkastellaan yliopistojen osalta suhteessa yliopistolain § 11:ssa mainittuihin kieliin ja ammattikorkeakoulujen osalta toimiluvan opetus- ja tutkintokieliä.
Tiedon muoto
Seuraavan koodiston mukainen 1-numeroinen arvo
Koodi Selite
0 Haku julistettu haettavaksi Suomessa
1 Haku julistettu haettavaksi kansainvälisesti
5.1.1.1.6 Hakijoiden määrä sukupuolittain eroteltuna
Kuvaus
Hakijoihin sisällytetään kaikki hakijat, epäkelpoisia hakijoita ei poisteta.
Tiedon muoto
Henkilön sukupuoli 1 = mies, 2 = nainen, 9 = ei tietoa
5.1.1.1.7 Kansalaisuudeltaan ei-suomalaisten hakijoiden määrä maanosittain
Kuvaus
Ulk_hakijat_1 = Kansalaisuudeltaan ei-suomalaisten hakijoiden määrä Eurooppa
Ulk_hakijat_2 = Kansalaisuudeltaan ei-suomalaisten hakijoiden määrä Amerikka
Ulk_hakijat_3 = Kansalaisuudeltaan ei-suomalaisten hakijoiden määrä Afrikka
Ulk_hakijat_4 = Kansalaisuudeltaan ei-suomalaisten hakijoiden määrä Aasia
Ulk_hakijat_5 = Kansalaisuudeltaan ei-suomalaisten hakijoiden määrä Oseania
Ulk_hakijat_6 = Kansalaisuudeltaan ei-suomalaisten hakijoiden määrä Antarktis
Tiedon muoto
Lukumäärä
5.1.1.1.8 Valittujen määrä
Kuvaus
Oletuksena 1, suurempi jos samasta hausta valittu useampi henkilö
Tiedon muoto
Lukumäärä
5.1.2.2 Tehtävään valitun pohjatiedot
5.1.1.2.1 Hakunumero
Kuvaus
Hakunumeron avulla tiedot voidaan linkittää haun tietoihin.
Tiedon muoto
XXXX
5.1.1.2.2 Henkilötunnus
Kuvaus
Henkilötunnusta käytetään tietojen yhdistämiseen henkilöstötiedonkeruuseen, josta yhdistetään henkilön taustatietoihin. Henkilön suomalainen henkilötunnus tai ulkomaiselle henkilölle annettu väliaikainen henkilötunnus (väliaikaisen henkilötunnuksen kahdeksas merkki, eli loppuosan ensimmäinen merkki on 9, esim. 010170-9XXX). Syntymävuoden on vastattava henkilötunnuksen vuosiosaa.
Tiedon muoto
Valtioneuvoston asetus väestötietojärjestelmästä 25.2.2010/128, esim. 121280-781F.
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2010/20100128
5.1.1.2.3 Nimeke
Kuvaus
Tiedon muoto
XX
5.1.1.2.4 Tutkijanuraporras
Kuvaus
Mille tutkijanuraportaalle valittu henkilö sijoitetaan (II, III, IV).
Tiedon muoto
Seuraavan koodiston mukainen 1-numeroinen arvo
Koodi Selite
2 II
3 III
4 IV
5.1.1.2.5 Nimitystapa
Kuvaus
Onko henkilö valittu vakinaiseen vai määräaikaiseen tehtävään.
Tiedon muoto
Seuraavan koodiston mukainen 1-numeroinen arvo
1 vakinainen kokoaikainen
2 vakinainen osa-aikainen
3 määräaikainen kokoaikainen
4 määräaikainen osa-aikainen
5.1.1.2.6 Tohtorintutkinnon suoritusvuosi
Kuvaus
Tohtorintutkinnon suoritusvuosi on pakollinen tieto, mikäli henkilö on suorittanut tohtorintutkinnon ennen vuotta 2000 tai se on suoritettu ulkomailla. Jos tutkinto on suoritettu vuoden 2000 jälkeen Suomessa, tiedot poimitaan Virta-tietovarannosta. Jos henkilöllä on useita tohtorintutkintoja, huomioidaan tuorein.
Tiedon muoto
Vuosiluku
5.1.1.2.7 Tohtorintutkinnon suoritusmaa
Kuvaus
Tohtorintutkinnon suoritusmaa on pakollinen tieto, mikäli henkilö on suorittanut tohtorintutkinnon ennen vuotta 2000 tai se on suoritettu ulkomailla. Jos tutkinto on suoritettu vuoden 2000 jälkeen Suomessa, tiedot poimitaan Virta-tietovarannosta. Jos henkilöllä on useita tohtorintutkintoja, huomioidaan tuorein.
Tiedon muoto
Tilastokeskuksen valtiot ja maat 2012 -luokituksen mukainen 3-numeroinen arvo, esim. 056 (Belgia).
https://www.tilastokeskus.fi/meta/luokitukset/valtio/001-2012/index.html
5.1.1.2.8 Tohtorintutkinnon suorittamisyliopisto
Kuvaus
Tohtorintutkinnon suorittamisyliopisto on pakollinen tieto, mikäli henkilö on suorittanut tohtorintutkinnon ennen vuotta 2000 Suomessa. Jos tutkinto on suoritettu vuoden 2000 jälkeen Suomessa, tiedot poimitaan Virta-tietovarannosta. Jos henkilöllä on useita tohtorintutkintoja, huomioidaan tuorein. Jos tohtorintutkinto on suoritettu ulkomailla, yliopistotietoa ei kerätä.
Tiedon muoto
5.1.1.2.9 Yhteisprofessuuri
Kuvaus
Onko haettavana oleva tehtävä yhteinen toisen organisaation kanssa. Koskee vain yliopistojen yhteisprofessuureja.
Tiedon muoto
Seuraavan koodiston mukainen 1-numeroinen arvo
0 ei
1 kyllä